Senai ES qualifica a primeira turma da escola de eletricista exclusiva para trans da EDP
Iniciativa pioneira no Estado e a segunda no país, oferece a formação profissional e a possibilidade de contratação
O Senai ES conclui a qualificação da primeira turma da escola de eletricista para pessoas trans da EDP, distribuidora de energia elétrica do Espírito Santo. Ao todo, nove alunes da turma inicial de 12, concluiu a formação realizada na unidade do Senai Civit, na Serra. Na formatura, receberam o certificado emitido pelo Senai ES e passaram a integrar o banco de talentos da EDP.
“Tivemos a oportunidade de realizar a capacitação totalmente voltada para o público transgênero. Foram quase quatro meses de treinamento teórico e prático onde os estudantes tiveram contato, não apenas com as atividades tecnicamente voltadas para construção e manutenção de redes de distribuição de energias, mas também conteúdos e atividades que trabalham diversas capacidades socioemocionais, a fim de promover um ambiente integrador para o mercado de trabalho”, destaca o diretor da unidade do Senai Civit, Erick Miranda.
O preconceito, a baixa escolaridade, o desemprego e a violência fazem do Brasil o país que mais mata transexuais no mundo, levando a expectativa de vida média da população brasileira trans de 74 para 35 anos, segundo dados do IBGE. Com a qualificação, os alunes estão formados e preparados para enfrentar os desafios na área de distribuição de energia elétrica.
“A Findes está atenta às transformações da sociedade e à importância de construir e difundir a cultura da pluralidade, do respeito e da ética. Queremos que as indústrias capixabas sejam mais inclusivas para todas as pessoas. Por isso, incentivamos programas como a Escola de Eletricistas para Pessoas Trans, pois acreditamos que a diversidade é também indutora da inovação e contribui para a produtividade dos negócios”, enfatiza Cris Samorini, presidente da Findes.
O Curso
A equipe pedagógica do Senai, instrutores da escola de eletricista e de outras atividades da unidade do Civit, participou de uma formação on-line com a
cofundadora da plataforma de recrutamento TransEmpregos e consultora de Inclusão e Diversidade, Maite Schneider. Além da capacitação técnica, a escola contemplou um módulo voltado ao desenvolvimento de competências comportamentais que será ministrado por Maite.
Os alunes receberam também materiais didáticos, uniformes e Equipamentos de Proteção Individual (EPIs), além de bolsa-auxílio e almoço no local. Aproximadamente, foram aplicadas 500 horas de curso, com aulas teóricas e práticas a respeito dos princípios e leis que regem o funcionamento de sistemas elétricos.
O objetivo foi promover aprendizado sobre os procedimentos e técnicas necessárias para planejamento, execução, avaliação e inspeção das redes, bem como sobre manutenções preventivas e corretivas, dentro das normas técnicas e de segurança, preparando a turma para o mercado de trabalho.
*Por Fernanda Gomes
*Com informações da assessoria da EDP Espírito Santo
— Leia também: Senai ES e EDP lançam duas turmas de capacitação exclusiva para mulheres atuarem no setor elétrico
Findes apoia iniciativa para inclusão de mulheres na indústria
Por meio de suas entidades Sesi ES e Senai ES, a Federação é parceria do programa “Elas na Siderurgia” da ArcelorMittal Brasil
Primeira turma de siderurgia da ArcelorMittal de mulheres no Senai Civit. Foto: Mosaico Imagem
A inserção de mulheres em cargos ocupados, em sua maioria, por homens ainda é um desafio. A Findes, por meio do Sesi ES e do Senai ES, vem contribuindo para a inclusão de mulheres na indústria, a partir de parcerias e projetos com empresas capixabas. Um deles é o programa “Elas na Siderurgia” da ArcelorMittal Brasil, que tem o objetivo de aumentar a diversidade de gênero dentro da empresa.
“É uma forma de contribuir para a qualificação de mão de obra especializada, de promover a igualdade de gênero com a presença de mais mulheres em cargos que vão desde o chão de fábrica até alta gestão e liderança, e, consequentemente, contribuir para o desenvolvimento sustentável da indústria capixaba”, diz o gerente executivo de Mercado da Findes, Fernando Bohn Geller.
A iniciativa faz parte de uma ação da empresa da indústria que busca ampliar para 30% o quadro de funcionárias em todas as áreas da siderurgia. A capacitação e o desenvolvimento profissional das mulheres serão realizados pelo Senai ES. A expectativa é que após a conclusão da qualificação, elas possam atuar em diversas áreas operacionais da ArcelorMittal.
Elas na Siderurgia
O curso, iniciado em 27 de setembro, terá três meses de qualificação, e será realizado no Senai Civit, com aulas práticas ofertadas na ArcelorMittal. O processo de seleção foi realizado pela empresa, que requisitou ex-alunas do programa de Aprendizagem Industrial feito pelo Senai ES. As 25 alunas vão receber uma bolsa durante a realização do curso.
A qualificação das mulheres será realizada por uma trilha de formação desenvolvida em conjunto pelo Sesi ES e Senai ES, com foco em processos de siderurgia, desenvolvimento humano e uma formação específica para a atuação na linha de frente na indústria.
*Por Fernanda Gomes
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