Conecta Indústria: mais de 80 oportunidades de emprego para moradores da Serra
Ação que aconteceu no dia 29 de fevereiro em São Mateus
A parceria do Senai ES e do IEL-ES com as indústrias capixabas tem facilitado a inserção de trabalhadores no mercado de trabalho
Moradores da Serra poderão se candidatar às vagas de emprego disponíveis nos setores industriais da região neste sábado (24). O Conecta Indústria, um programa da Federação das Indústrias do Espírito Santo (Findes), por meio do Senai ES e do IEL-ES, chega ao município serrano com mais de 80 oportunidades abertas, além de cadastro no banco de reserva. A ação acontece a partir das 8 horas, no CRAS de Laranjeiras, localizado na Rodovia Norte Sul, em Colina de Laranjeiras, Serra.
Fibrasa, Polydomus, Usiplan, Cetest, Galcromo, GM Manutenção são algumas das indústrias com vagas abertas. Entre as oportunidades estão: soldador, mecânico, programador, técnico de segurança do trabalho, caldeireiro, alimentador de linha de produção, auxiliar de refrigeração, técnico em mecânica, entre outras.
O cadastro de interesse será realizado presencialmente no local do evento, por ordem de chegada do candidato com senha. Profissionais do IEL-ES estarão no local ajudando no preenchimento do currículo.
O Conecta Indústria tem o objetivo de promover conexão entre talentos e oportunidades de trabalho na indústria capixaba. É uma forma de não só suprir a necessidade imediata de profissionais para a indústria, mas também reduzir os custos de recrutamento das empresas, empregar egressos do Senai com maior rapidez e desenvolver habilidades interpessoais (soft skills) nos profissionais.
“O propósito do Conecta Indústria é facilitar o caminho do profissional de onde encontrar uma vaga de emprego, por isso fazemos essa conexão com as empresas locais. Esperamos captar vários talentos em Aracruz”, disse o superintendente do IEL-ES, Max Alves.
As ações do Conecta Indústria já aconteceram em Colatina, Linhares, São Mateus, Baixo Guandu, Aracruz, Viana e Cachoeiro de Itapemirim.
Conecta Indústria
Segundo o Mapa do Trabalho 2022-2025, da CNI, o Brasil precisará qualificar 9,6 milhões de pessoas em ocupações industriais em quatro anos. Só no nosso Estado, a demanda por qualificação deve atingir 179 mil pessoas, sendo 39 mil em formação inicial e cerca de 140 mil em formação continuada. O Senai tem desempenhado um papel vital na qualificação dos trabalhadores, tanto é que oito a cada 10 profissionais que se formam na instituição são inseridos no mercado de trabalho.
Atento aos desafios da indústria capixaba, a Findes, por meio do Senai ES e do IEL-E, lançou uma plataforma que conecta o mercado de trabalho ao profissional capacitado que está em busca de crescimento profissional.
O Conecta Indústria é mais do que uma iniciativa de recrutamento; é um catalisador de desenvolvimento econômico e social, unindo talento e oportunidade em prol de um futuro mais próspero e sustentável para o Espírito Santo.
Na plataforma Conecta Indústria, tanto o candidato poderá se candidatar, cadastrando o seu currículo, quanto o empresário ofertará a sua vaga disponível na empresa, sendo de emprego, estágio ou trainee. Assim, haverá uma conexão de ambas as partes. Se a empresa se interessar por algum candidato, este seguirá para o processo seletivo interno da empresa.
Conheça mais: https://conectaindustriaes.com.br/
Serviço:
Conecta Indústria: em Serra
Dias: 24 de agosto (sábado).
Horário: 8h às 12h.
Endereço: CRAS de Laranjeiras, localizado na Rodovia Norte Sul, em Colina de Laranjeiras, Serra.
Por Natália Magalhães
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Conheça 15 novas profissões para o mercado de trabalho
Existe um fato que não há como negar: “as pessoas temem o que não entendem ou o que não conhecem”. Essa frase é repetida ao longo dos anos, seja na literatura, seja no cinema, uma questão já pacificada e que sempre ressurge quando falamos em futuro e novas tecnologias. O desconhecido é rotulado de inimigo, mas ele realmente é?
O processo de transformação do mundo e do mercado de trabalho vem sendo ditado pelo advento da internet, que está guiando a 4ª Revolução Industrial. Nesse novo contexto, o Fórum Econômico Mundial (WEF) estima que, até 2025, máquinas e algoritmos irão executar mais da metade das tarefas hoje feitas por seres humanos, eliminando 75 milhões de vagas de empregos em todo o mundo. Os números compõem o relatório Future of Jobs 2018, divulgado nesta semana.
À primeira vista, a informação causa choque e nos faz pensar o óbvio: profissões deixarão de existir e não há o que fazer, o que nos leva a temer a evolução da tecnologia. Em um segundo momento, passado o choque inicial, precisamos refletir:
a mesma tecnologia que elimina postos de trabalho, cria uma gama enorme de oportunidades
É só pensar na evolução, por exemplo, das mídias: uma nova tecnologia não erradicou a outra, tornou-se apenas mais uma plataforma acessível e facilitadora – a TV não acabou com rádio, o dvd não acabou com as salas de cinema, a internet não vai acabar com as revistas, jornais ou livros – apenas aparece na história como uma alternativa para atender diferentes nichos, desejos e interesses.
“Estamos falando das transformações ocasionadas pela 4ª Revolução Industrial. Se a gente olhar para a história da humanidade nas últimas três revoluções, nós não tivemos perdas de postos de trabalho e, sim, modificações”, explana Mateus de Freitas, superintendente do Sesi-ES e diretor regional do Senai-ES.
E assim também se dará na Indústria 4.0: até 2022, as inovações também criarão 133 milhões de novos postos, deixando um saldo positivo de 58 milhões de vagas, segundo o WEF.
“O que acontece é que, com a questão da velocidade da internet, dos processos ciberfísicos, a gente tende a ter um novo perfil de profissional presente no mercado de trabalho”, afirma Mateus.
Um levantamento realizado pelo Diretório Nacional do Senai aponta que 30 novas profissões devem passar a existir em oito setores industriais para atender às exigências da 4ª Revolução.
Apresentamos, agora, 15 novos profissionais que surgirão em quatro áreas da indústria. Clique nas imagens abaixo:
O Sistema Findes tem o que você precisa
As entidades educacionais do Sistema Findes – Sesi, Senai e IEL – têm o know how necessário para preparar esses profissionais do futuro, desde o ensino infantil, passando pelo técnico e o gerencial.
No Sesi-ES o aluno conta com uma grade curricular diferenciada e inovadora, com a pegada tecnológica necessária para esse modelo de Indústria 4.0. A Rede Sesi de Educação foi pioneira no Espírito Santo na implementação das disciplinas de Empreendedorismo e da Robótica Educacional e, para 2019, traz três novos diferenciais: o Programa de Orientação Educacional (POP), a Educação Maker e o Ensino Bilíngue.
As matrículas do Sesi estão abertas. Você pode conhecer mais sobre a instituição e fazer seu cadastro de interesse clicando aqui!
Já Senai-ES possibilita aos seus alunos um ensino completo, profissional e tecnológico, com unidades dotadas de infraestrutura completa, compostas por equipamentos modernos para que seja realizado o bom casamento entre a teoria e a prática. Ou seja, para que os estudantes aprendam “colocando a mão na massa”. A instituição está se reposicionando para atender às demandas da Indústria 4.0 e lançando novos produtos voltados para o futuro mercado de trabalho.
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O Sistema Findes também atualiza e prepara as empresas capixabas para a Indústria 4.0, com os cursos do Instituto Euvaldo Lodi (IEL). A instituição oferece cursos livres de curta, média e longa duração, além de cursos de pós-graduação MBA e programas como o de Educação Executiva, que oferece intercâmbio em instituições renomadas, como a Universidade de Columbia, em Nova Iorque.
Escolha o curso que melhor se adeque ao seu perfil!
Por Fiorella Gomes
Realizado de forma coletiva, o programa de mentoria aplica as ferramentas do 
O Senai já ajudou muitas indústrias de todo o Estado a implementar a Cultura Lean e melhorar a Eficiência Operacional, e pode ajudar a sua também.
Uma solução que traz resultados rápidos de aumento de produtividade, diminuição de custos e redução de desperdício. Além disso, a implantação de Manufatura Enxuta é uma mudança de cultura que permite às empresas fazerem melhorias contínuas de baixo custo que aumentam a qualidade dos produtos e a competitividade da empresa.
