Senai ES abre turma exclusiva de Aprendiz PCD com matrículas gratuitas
São 25 vagas afirmativas para Pessoas com Deficiência (PcD) para o curso de Assistente Administrativo com um ano de duração e remuneração de R$ 606
O Senai, em parceria com a Findes, está com uma turma exclusiva de aprendizagem para pessoas com deficiência. O Senai Aprendiz PCD é uma oportunidade para Pessoas com Deficiência ter acesso ao ensino de qualidade e capacitação de mão de obra ofertado pelo Senai com remuneração e outros benefícios.
Ao todo, são 25 vagas com matrículas gratuitas para o curso de Assistente Administrativo, com aulas ministradas no Senai Vitória, localizado na Avenida Beira-Mar. A turma Aprendiz PCD inicia no dia 01 de fevereiro de 2023 e acontece no turno vespertino. A duração é de um ano e a carga horária de 800 horas, com remuneração de R$ 606 e os seguintes benefícios: vale-transporte e seguro de vida.
O Aprendiz PCD é uma oportunidade exclusiva de vagas afirmativas para Pessoas com Deficiência Física, Deficiência Auditiva, Deficiência Visual, Deficiência Intelectual. Podem participar candidatos a partir de 14 anos, estudando a partir da 8ª série. Uma excelente oportunidade para quem busca capacitação reconhecida nacionalmente.
Quem pode fazer?
Ao ofertar o curso Assistente Administrativo no modelo Aprendiz PCD, com turma exclusiva de vagas afirmativas para Pessoas com Deficiência, a Findes e o Senai têm o objetivo de preparar mão de obra capacitada e promover mais oportunidades para pessoas com deficiência conquistarem uma carreira e inserção no mercado no mercado de trabalho.
No curso de Assistente Administrativo, os aprendizes executam atividades de rotinas administrativas, organização de documentos e apoio logístico no ambiente de trabalho da empresa.
* Por Wing Costa
Totem de autoatendimento agiliza serviços no Senai Vitória
Tecnologia foi sugerida pelos colaboradores da Findes e vai dar mais dinamismo ao atendimento de estudantes, pais de alunos e profissionais das indústrias
Equipe envolvida no projeto no lançamento do Totem na unidade do Senai Vitória
Agilidade na realização de serviços em uma tecnologia versátil. É isso que estudantes, pais de alunos e profissionais da indústria da unidade do Senai Vitória, na Beira Mar, já podem vivenciar, nesta quinta (09), com a instalação do Totem de Autoatendimento Senai.
A ferramenta está localizada no CAC da unidade, e vai oferecer a realização dos serviços de segunda via de boleto, declaração para fins de Imposto de Renda, e as fichas financeira e escolar do aluno.
O objetivo é otimizar o tempo de atendimento na unidade, permitindo a realização de serviços pelo totem, de maneira fácil, com redução de filas e espera na solicitação desses serviços.
“A iniciativa é uma forma de possibilitar uma nova experiência para o cliente, de forma que tenha um atendimento mais rápido. A unidade do Senai Vitória será a unidade modelo. Conforme identificarmos que o serviço tem uma boa adesão para o cliente, a ideia é levar para as outras unidades e inserir novos serviços digitais”, destaca o gerente executivo de Eficiência Operacional e Head da Findes, Alex Sandro Rodrigues.
Agora, você sabia que a ideia do Totem de Autoatendimento partiu dos colaboradores da Findes?
Integrantes da Elitec conferiram de perto o Totem
É isso mesmo. No ano passado, a Findes promoveu a primeira edição do Grand Prix de Transformação Digital, uma grande corrida de inovação. Cerca de 100 colaboradores se dividiram em equipes multidisciplinares para propor soluções para desafios reais da Federação e entidades.
A escuderia Elitec, formada por Jhonatan Ferreira Benfica, Hayane Christine Pinto Pereira, Christiane Aguiar de Azeredo, Marcella Barbosa Mota, Ilva Carolina Gomes Mazzocco e Juliane Mendonça garantiu a segunda colocação. E o resultado você já sabe, é a implementação do Totem.
“A ideia surgiu de acordo com a vivência que temos na unidade, e é muito legal ver pronto, concretizado. É como se fosse um filho, no sentido em que tivemos a ideia, estruturamos, idealizamos, e agora está pronto. É do jeitinho que pensamos. E temos grandes expectativas, de que se desenvolva e vá para todas as unidades. Que ajude no processo de atendimento como auxiliar nas CACs para que o cliente saia bem mais satisfeito”, diz a colaboradora Ilva Mazzocco.
*Por Fernanda Gomes
Senai Vitória oferta vagas gratuitas para curso de Mecânico de Veículos Leves
As inscrições são limitadas e podem ser feitas até a próxima sexta-feira, dia 10, na Central de Atendimento da unidade, de 8h às 21h, localizada na Beira Mar, em Vitória
Se você busca conhecer os sistemas mecânicos de veículos leves e executar a correta manutenção, então fica de olho nessa oportunidade. O Senai Vitória está com 10 vagas gratuitas abertas para o curso de Mecânico de Veículos Leves. As inscrições podem ser feitas até a próxima sexta-feira, dia 10 de dezembro, e as vagas são limitadas, preenchidas por ordem de chegada.
Os interessados em fazer o curso devem ir presencialmente, de 8h às 21h, na Central de Atendimento da unidade, localizada na Beira Mar, em Vitória. Para participar, basta ser maior ou igual a 16 anos, ter concluído o ensino médio ou estar cursando.
Para fazer a matrícula o candidato deve apresentar CPF, documento de identidade, comprovante de residência atualizado, e o responsável para confirmar a matrícula em caso de menor de idade.
O curso tem carga horária de 960 horas, com aulas de segunda a sexta-feira, das 13h30 às 17h30, na unidade.
Na qualificação, os participantes irão aprender a realizar manutenção dos conjuntos mecânicos automotivos e resolver falhas nos processos de alinhamento, balanceamento e injeção eletrônica, seguindo especificações técnicas do fabricante e normas de qualidade, meio ambiente, saúde e segurança no trabalho.
Aproveite a oportunidade! Faça Senai ES por você!
Inscrição para o curso Mecânico de Veículos Leves
Vagas: 10 vagas gratuitas
Local: Senai Vitória (IST)
Inscrição: Até dia 10 de dezembro (sexta-feira)
Horário e local: Presencialmente, de 8h às 21h, na Central de Atendimento da unidade, localizada na Beira Mar, em Vitória
Idade: Maior ou igual a 16 anos
Escolaridade: Estar cursando o ensino médio ou já tê-lo concluído
Documentação para matrícula: CPF, identidade, comprovante de residência atualizado, e responsável para confirmar a matrícula em caso de menor de idade
*Por Fernanda Gomes
Mais de 50 alunos capacitados pelo Senai no Programa Petrobras Jovem Aprendiz
O Programa Petrobras Jovem Aprendiz capacitou mais de 50 alunos em cursos do Senai, nas unidades de Vitória, Linhares e São Mateus. | Foto: Fernando César – Banco de Imagens Petrobras
O mercado de trabalho capixaba pode contar com novos profissionais. Cerca de 50 adolescentes e jovens foram capacitados por meio do Programa Petrobras Jovem Aprendiz (PPJA), uma parceria da empresa com o Senai e o Centro Salesiano do Adolescente Trabalhador (CESAM-ES). A formatura das turmas aconteceu nesta quarta-feira (11), no auditório da Petrobrás.
Essa foi a 5ª edição do programa que promove a inclusão social por meio de qualificação profissional para jovens entre 15 e 21 anos em situação de vulnerabilidade social. A duração da capacitação é de até dois anos.
As vagas desta última edição foram para o curso de técnico em Segurança do Trabalho, ministrado nas unidades de Linhares e Vitória, e no curso de Mecânico de Manutenção na modalidade Dual, ministrado na unidade de São Mateus. Neste último, os jovens puderam realizar as práticas profissionais no ambiente da empresa – Base 61.
Transformando vidas
Ao promover a inclusão social e capacitação profissional de adolescentes e jovens em situação de vulnerabilidade, o PPJA transforma vidas. É o que relata Gabriel Araújo Siqueira, 19 anos, que foi adotado durante o curso na unidade de São Mateus.
“Eu aprendi muita coisa nesse curso, tanto na parte social, de interação com as pessoas, quanto no conhecimento técnico. No início do programa, eu não estava indo muito bem, porque eu não tinha muita base, mas recebi apoio dos instrutores, da equipe do Senai e da Cesam-ES. Com isso, comecei a me moldar para ser uma nova pessoa. Pensava: ‘essa nova família me adotou porque gostou de mim e quer o meu melhor, então sempre vou buscar ser o melhor para eles também’”, relatou.
Lorena Passos, a mãe de Gabriel, foi oradora durante a cerimônia em nome dos pais dos formandos, e deu um depoimento emocionante sobre como o programa ajudou o filho e a família.
“O Gabriel era um menino sem perspectiva de futuro, muito acomodado. Com a aprendizagem, ele se tornou um jovem propositivo, comprometido, ciente dos seus potenciais e da necessidade de ser capacitado, de ter ética. Então, a aprendizagem entrou na minha casa para transformar o rumo que o meu filho vinha tomando”, contou.
Amadurecimento
Para Brenda Martinelli Freitas, 18 anos, que fez o curso técnico de Segurança do Trabalho, no Senai Vitória, o programa ajudou no processo de amadurecimento. No início das aulas, ela estava com 16 anos.
“Além de trazer uma profissionalização, eu acho que o curso me trouxe muita maturidade, responsabilidade, principalmente quanto a cumprimento de horários e com as cobranças do curso. O fato de termos aulas com profissionais muito qualificados contribuiu bastante para que saíssemos preparados para o mercado”, contou.
Mercado de trabalho
Ramon Mendonça Vieira, 19 anos, também cursou o técnico de Segurança do Trabalho na unidade de Vitória. Durante o programa, ele passou por um problema de saúde e conta que teve total apoio da equipe do Senai e da Cesam.
“Eu tive um problema sério de saúde, de problemas pessoais, durante o curso. E as equipes foram uma parte significativa nisso tudo. Eu não vou esquecer o que cada um fez por mim, cada palavra que foi dita. Só tenho a agradecer por ter participado desse programa”, disse.
Ele destaca a preparação para o mercado de trabalho como primordial para a construção do seu futuro.
“Foi uma experiência muito bacana, que me proporcionou muitas experiências, ajudou na convivência com pessoas de diferentes opiniões e estilos de vida, além de abrir muitas portas para o mercado de trabalho, me qualificando profissionalmente”, ressaltou.
O Programa
O Programa Petrobras Jovem Aprendiz tem duração de até dois anos. AS instituições sociais conveniadas assinam a carteira do jovem aprendiz, com pagamento de um salário mínimo, 13º salário, férias, FGTS, vale refeição e vale transporte.
Para se inscrever, o candidato precisa estar em situação de vulnerabilidade social, ter entre 15 e 21 anos e 11 meses (para vagas das áreas administrativas); ou ter entre 17 anos e 9 meses e 21 anos e 11 meses (para vagas em áreas operacionais).
*Por Fiorella Gomes
Senai forma usuários da Apae de Vitória ampliando as chances de entrada no mercado de trabalho
Parceria permitiu que a Apae de Vitória ampliasse ações desenvolvidas para promover a inserção de pessoas com deficiência intelectual, múltipla e/ou autismo no mundo do trabalho
Usuários da Apae de Vitória comemoram formação em Assistente Administrativo ministrado pelo Senai Vitória. | Foto: Anderson Cacilhas
O sonho de entrar no mercado de trabalho para ocupar postos que exigem boa qualificação está mais próximo de se tornar realidade na vida de 19 usuários da Apae de Vitória. Eles se formaram na quarta-feira (18) e receberam certificados de conclusão do curso do Programa de Aprendizagem em Assistente Administrativo do Senai Vitória. O curso foi realizado durante todo o ano de 2019 e a formatura aconteceu na quadra da Apae de Vitória, em Bento Ferreira.
Nesta parceria, o Senai foi o fornecedor de todo o material didático dos alunos, além de uniformes, apoio operacional e os profissionais que ministram a formação, enquanto a Apae de Vitória disponibilizou suas instalações para as aulas e apoio psicossocial para usuários e suas famílias.
O diretor de Educação do Senai Vitória, Marcos Antonio dos Santos, ressaltou que a entidade sempre esteve à frente de ações inclusivas fazendo certificações para o mundo do trabalho, considerando as particularidades de cada indivíduo. Desta forma, cada formando recebe um histórico que atesta suas capacidades orientando sobre as atividades que pode desempenhar de maneira mediada, contribuindo com o trabalho do RH da empresa e para o acesso a vagas de maior qualificação.
“No decorrer dos anos em que as legislações sobre o assunto foram sendo criadas, ganhamos expertise nessa questão. Sendo assim, podemos dizer para o futuro empregador será informado sobre o que seu futuro colaborador aprendeu, uma vez que cada um aprende de acordo com as suas especificidades”, explicou.
Também foram parceiros da iniciativa a empresa Pelicano Construções S.A., que voluntariamente procurou a instituição no intuito de realizar a contratação de aprendizes, fazendo aporte financeiro para o pagamento da remuneração dos alunos participantes; e a Superintendência Regional do Trabalho do ES, que atuou como articuladora do processo.
O gerente-geral da Pelicano Construções S/A, Anthonny Zaidan, enfatizou que a experiência com o curso foi avaliada pela empresa como excelente. “Vimos no chamado da Apae uma oportunidade de colaborarmos e podermos fazer algo pela inclusão dessas pessoas. Os resultados são muito gratificantes. Essa foi a primeira vez que tivemos uma turma de pessoas com deficiência intelectual e o resultado é surpreendente. Por isso, já estamos pensando em outras iniciativas futuras para não descontinuarmos a ação”.
O curso amplia as ações que a Apae já desenvolve cotidianamente para a inserção dessas pessoas no mercado de trabalho, o que inclui, além da preparação de seus usuários, a articulação com diversas empresas para a inclusão desse público, assim como o acompanhamento da adaptação do funcionário na empresa e as orientações necessárias das equipes que vão se relacionar com a pessoa com deficiência intelectual e múltipla.
Sucesso
Durante a cerimônia, o orador da turma, Carlos Kennedy Pêgo Novaes, 18 anos, parabenizou os colegas pela etapa cumprida e desejou que o sonho de cada um seja realizado. Ele agradeceu à Apae de Vitória e lembrou que a Instituição ajuda na conquista de melhoria na vida das pessoas com deficiência intelectual.
Carlos agradeceu, ainda, à empresa Pelicano, e aos professores do Senai Vitória pelo carinho e atenção dedicados à turma. E aos futuros alunos ele deixou um recado: “desejo sucesso na vida de vocês e que possam executar bem todas as atividades para que lá na frente possa ser diferente para vocês, assim como tem sido para nós. E que possamos nos encontrar na jornada da vida profissional”, disse.
A mãe de Carlos, Janete Pires Novaes, 52, autônoma, explicou que o curso mudou muita coisa na vida de seu filho. “Ele quer trabalhar. Ele quer crescer na vida. Isso é muito bonito e o curso veio na hora certa. Ele está esperançoso de que haverá uma vaga no mercado de trabalho em 2020. Eu tenho muito a agradecer à Apae. Eu sou muito feliz aqui porque foi aqui que meu filho conseguiu se desenvolver e avançar. Esse trabalho que é feito é um exemplo”.
Bárbara Nascimento dos Reis Silva, 18, também se formou e fez o juramento da turma. Ela cursa o Ensino Médio e está animada com as oportunidades para as quais o curso pode abrir as portas. “A gente se desenvolveu muito com esse curso. A Apae de Vitória nos ajudou a conseguir essa qualificação e agora sabemos que temos mais chances de sermos incluídos no mercado de trabalho. É preciso compreender que somos normais, como as outras pessoas, e queremos uma vida melhor”.
Parceria
A presidente da Apae de Vitória, Maisa Dadalto, falou durante a cerimônia de formatura e agradeceu à equipe da Instituição e aos parceiros no projeto. Ela ressaltou que um dos papeis e um dos objetivos da Apae é colocar os seus usuários no mercado de trabalho, parabenizando os formandos.
Para ela, os alunos do curso se sentirão com condições para concorrer a uma vaga de emprego e a conquista de espaço para uma carreira profissional, ressaltando que é gratificante para a Apae de Vitória ver seus jovens avançando dessa forma.
O terapeuta ocupacional e coordenador do Centro de Convivência da Apae de Vitória, Crystian Moraes Gomes, lembra que há barreiras atitudinais que precisam ser transpostas na sociedade, promovendo uma mudança da relação que se estabelece com as pessoas com deficiência intelectual e/ou múltipla e/ou autismo, incluindo os ambientes de trabalho. Ele lembrou que diversos estudos científicos apontam para um aumento da produtividade quando há inclusão de pessoas com deficiência nas empresas.
Ele aponta, ainda, as famílias como peças essenciais no processo, uma vez que elas participam junto com a equipe da ação reforçando o exercício da autonomia dos usuários também dentro de casa. Além disso, trabalham a própria insegurança que sentem à medida que a pessoa com deficiência intelectual e/ou múltipla e/ou autismo exerce sua autonomia fora de casa.
É importante ressaltar que o oferecimento do Programa de Aprendizes não suspende o Benefício de Prestação Continuada (BPC) que as pessoas com deficiência recebem do INSS.
*Com informações de Anderson Cacilhas, assessor de Comunicação da Apae de Vitória.
Mentoria Lean do Senai ES vira referência e é contratada pelo Governo Federal
O Governo Federal escolheu a “Mentoria Lean”, desenvolvida pelo Senai ES, para fazer parte do programa “Brasil Mais Produtivo”. A parceria tem como objetivo repassar o programa às unidades do Senai de todo o país. O sucesso desta consultoria resultou em um convite ao Senai capixaba para coordenar um grupo de estados, formado por Santa Catarina, Minas Gerais e Pernambuco com o objetivo de desenvolver uma nova consultoria chamada “Mentoria Digital”. O treinamento vai começar em janeiro de 2020 e tem a meta de capacitar 46,5 mil empresas em Mentoria Lean e 18,5 mil em Mentoria Digital em todo o Brasil. Ambos no prazo de 4 anos.
Na Mentoria Lean há uma transferência de conhecimento da cultura Lean Manufacturing (manufatura enxuta) do consultor/ mentor para os profissionais das empresas, que utilizam metodologias modernas como o Lean Game, que identifica os desperdícios de produção e as ferramentas Lean para alcançar ganhos, reduzir custos e aumentar a produtividade. Já a Mentoria Digital utiliza um jogo “Avança mais” que apresenta conceitos introdutórios para ingressar e adquirir as competências do universo da indústria 4.0.
O objetivo dos dois programas citados é ajudar as empresas a traçarem um caminho rumo à modernização, se ajustando a “Quarta Revolução Industrial”. O caminho é capacitar profissionais para atuarem com as ferramentas do Lean Manufacturing, ou a manufatura enxuta, que auxiliam na identificação e eliminação do desperdício durante o processo industrial.
“Nossos consultores/ mentores já vão começar em janeiro de 2020 a realizar um treinamento para uma equipe de especialistas no Brasil para replicação desta metodologia inovadora, que já possui cases de sucesso”, destacou o diretor regional do Senai ES e superintendente do Sesi ES, Mateus de Freitas.
Senai e Sesi marcam presença no Circuito Startup Summit
Projetos desenvolvidos por alunos do Senai serão expostos no maior evento de inovação e empreendedorismo já realizado no Espírito Santo. É de sexta-feira (06) a domingo (08), na Praça do Papa, em Vitória. Entrada gratuita
Está chegando a hora do “Circuito Startup Summit”: o primeiro evento do Espírito Santo que integra empreendedorismo, tecnologia, conhecimento, música e games em um espaço pensado para estimular a criatividade e a inovação. A programação começa nesta sexta-feira (06), a partir 18h, na Praça do Papa, em Vitória, e se encerra no domingo (08). E, claro, o Sesi e o Senai não poderiam ficar de fora dessa.
Realizado pelo Sebrae, com o apoio do Ecossistema de Inovação, o evento é gratuito, com inscrições feitas pelo site www.sebraesummites.com.br. Voltado para empresários, empreendedores e estudantes de todas as idades, o Circuito terá 54 horas de programação com mais de 40 atrações, oito palestrantes e 15 espaços de inovação e tecnologia, entre eles o “Academy Tech”.
Esse é um local de conexão entre o mundo acadêmico e o mercado, para colocar a inovação em prática como uma inteligente solução de negócio. No espaço, o público poderá conhecer os projetos inovadores que o Senai realiza com seus alunos e também instrutores para solucionar desafios reais da indústria e da sociedade; além de novas tecnologias criadas pela academia e parceiros do Ecossistema de Inovação.
Meio Ambiente e Inclusão
Os trabalhos selecionados pelo Senai para o Startup Summit são voltados para as áreas de meio ambiente e inclusão da pessoa com deficiência no mercado de trabalho.
O projeto “Ilha Ambiental”, de autoria das alunas Estefânia Aparecida Silva e Karina Correa dos Santos, do curso de Edificações do Senai Vila Velha, sob coordenação da instrutora Janine Gomes. Vice-campeão nacional da Mostra Inova, o trabalho foi idealizado para recuperar cursos de água. Para isso, foi projetada uma ilha flutuante composta por plantas macrófitas, capazes de filtrar a poluição das águas a partir da fitorremediação, uma tecnologia natural, versátil e de baixo custo operacional
Pensando na inclusão da pessoa com deficiência (PCD) nos cursos de capacitação profissional de solda e também no mercado de trabalho, os alunos do Senai Vitória tomaram a iniciativa de realizar uma “Adaptação do Laboratório de Solda para Cadeirantes”, tornando-o mais acessível. Para isso, foram realizadas pesquisas e questionários com pessoas com deficiência, especialistas e responsáveis por instituições de apoio ao PCD.
Inovação na Prática
O “Circuito Startup Summit” é pensado para que o público entenda todos os processos envolvidos em um negócio de inovação. Para tal, a programação traz palestras sobre temas que serão ministradas especialistas renomados no cenário nacional, além de oficinas, espaços colaborativos e troca de experiências.
Os pequenos também têm vez na programação do Summit. Para crianças a partir de sete anos de idade haverá oficinas no Espaço Maker sobre desenvolvimento de games, empreendedorismo e inovação. Nesse local, há ainda oficina para Youtuber (9 a 16 anos), Internet das Coisas (10 a 16 anos) e NASA Space Apps (acima de 14 anos).
Há ainda atrações especiais envolvendo drones. Se a criança tem a partir de 10 anos, poderá pilotar um equipamento desse de forma experimental; a partir dos 12, poderá participar de uma batalha; a partir de 14 anos, o adolescente poderá aprender a montar pequenas aeronaves.
Para os gamers, foi preparado um campeonato de League of Legends (Lol), Call of Duty, Free Fire e Counter-Strike; além do Espaço Indie, onde há a possibilidade de conhecer alguns jogos produzidos no Espírito Santo.
Mercado aquecido
Segundo um levantamento feito pela Associação Brasileira de Startups, o número de startups que se cadastraram entre 2012 e 2017 dobrou, indo de 2.519 negócios para 5.147. Hoje, já são mais de 12 mil empresas seguindo esse modelo.
No Espírito Santo, a Mobilização Capixaba pela Inovação traçou uma meta de que o estado alcance 1.000 novas startups em 10 anos, que seja sede de pelo menos 20% das maiores empresas de base tecnológica e esteja entre os cinco mais inovadores do país. Atualmente, o estado possui 80 startups.
Arena do Conhecimento
Participe de uma jornada criada para provocar o pensamento criativo inovador, com palestras sobre macro temas de relevância, apresentação de pitches de startups e casos de inovação na prática.
Academy Tech
Um espaço de conexão entre o mundo acadêmico e o mercado para colocar a inovação em prática como uma inteligente solução de negócio. Haverá exposição de novas tecnologias desenvolvidas pela academia e parceiros do Ecossistema de Inovação.
Espaço Colab
Neste espaço, os parceiros do Ecossistema de Inovação apresentam uma programação diversificada com debates sobre empreendedorismo e inovação, sendo uma conexão entre os setores da economia, governo e startups. Um local de interação com os ambientes promotores de inovação no Espírito Santo.
Espaço Share ID
Venha conhecer e participar deste espaço de troca de experiências entre especialistas, startups e empreendedores. Um bate-papo para discutir novas tecnologias, o mercado de games, diversidade, sustentabilidade, entre outros temas de relevância da atualidade.
Espaço Startup
Nesta exposição de negócios inovadores você poderá conhecer diversas startups, trocar ideias, inspirar-se, aumentar seu networking e até gerar novos negócios para a sua empresa. Essas startups apresentarão pitches ao longo dos 3 dias de evento na Arena do Conhecimento.
Espaço Startup Mundi
Neste espaço, haverá jogos de tabuleiro como plataforma para apresentar etapas e conceitos fundamentais do processo de inovação em um ecossistema de startups. Os jogadores irão vivenciar situações reais de forma lúdica, lidando com desafios e orçamentos, fazendo pitches para investidores e muito mais. Venha aprender sobre o assunto de um jeito divertido e com uma experiência descontraída e ainda mais produtiva.
Arena Inovação | Startup Weekend
O Startup Weekend é um evento da TechStars Global, que traz a você o melhor método para inovar e te ajuda a descobrir se sua ideia de projeto ou negócio dará certo! Encontrou um problema no mercado que você acredita que pode ajudar a mudar? Vem com a gente! Este é um evento que acontece em mais de 170 países pelo mundo. Após apenas 54 horas, você sairá com uma startup montada, validada e já com as primeiras vendas. From zero to hero!!! Será um fim de semana intenso, começando na sexta-feira à noite (6/12) e terminando no domingo (8/12) com a apresentação das startups montadas diante de um júri formado por representantes de grandes empresas, aceleradoras, investidores e muito mais. Você e sua ideia podem inclusive ser descobertos por olheiros do ecossistema inovador da cidade.
Espaço Conexão
Uma oportunidade de troca de experiências e networking, em que conectamos os principais players do Ecossistema de Inovação capixaba e do país. Liberdade para empresas, parceiros e empreendedores conversarem sobre assuntos relevantes às suas áreas de atuação de acordo com suas realidades e expectativas do mercado.
Espaço Maker
Espaço voltado ao fomento da cultura maker em crianças, adolescentes e empreendedores em geral. A proposta é aprender com a “mão na massa”, de forma lúdica, novas tecnologias: desenvolvimento de games, youtuber, internet das coisas, programação e prototipagem.
Arena de Drones
Uma arena espaçosa e segura para experimentação com drones. Venha ser piloto ou espectador. Neste espaço também vão rolar batalhas e corridas de drones.
Batalha de Drones: uma brincadeira em que ganha o participante que conseguir derrubar o drone do outro. Não é preciso ter experiência prévia. Para maiores de 12 anos. Inscrições no local.
Corrida de Drones: uma competição profissional em que vence o piloto que conseguir chegar primeiro, passando por todos os obstáculos. Esta atividade exige treinamento prévio e grande experiência, sendo restrita aos profissionais do evento e competidores que atendam os pré-requisitos estabelecidos no evento.
Arena Gamer
Adentre o universo gamer em uma arena com campeonatos, mostra de jogos e loja com games e artigos geeks. Conheça o mercado, suas oportunidades, e divirta-se com os players que também se amarram em tecnologia! Vai rolar campeonato de games e exposição de jogos criados em Games Jams.
Maratona Musical
Neste espaço, vai rolar a “HackaMusic”, uma maratona inovadora de composição musical. Além de compositores, instrumentistas e intérpretes, o evento será aberto a integrantes da comunidade de produtores audiovisuais, empresários artísticos, profissionais de marketing digital e startups que desenvolvem novas soluções para o mercado de expansão da arte e do entretenimento, em especial da música.
Food Park
Uma área com food trucks que oferecem deliciosas experiências gastronômicas e completam a visita ao Circuito Startup Summit Espírito Santo.
Loja Summit
Antes de ir embora, não deixe de passar em nossa loja e adquirir seu souvenir para lembrar dos momentos vividos no Startup Summit Espírito Santo.
06/12 – “Fazendo a Inovação Acontecer” – Ridadávia Drummond
Horário: 19h às 20h30
Sobre o palestrante:
Doutor, mestre e bacharel pela UFMG, além de especialista em Negócios Internacionais pela PUC Minas. Pós-doutor pela Faculty of Information Studies, da Universidade de Toronto, no Canadá. Autor do livro “Fazendo a Inovação Acontecer”.
07/12 – “Tecnologia para Negócios: Big Data e Inteligência Artificial” – Lisiane Lemos
Horário: 10h às 11h30
Sobre o palestrante:
Gerente de Novos Negócios da Google. Formada em Direito, é advogada e especialista em tecnologia e tratamento de dados por escolha. Por quase seis anos foi Executiva da Microsoft. Em 2017, foi reconhecida pela revista Forbes como uma das jovens com menos de 30 anos que fazem a diferença no Brasil. Em 2018, foi eleita uma das mulheres negras mais influentes do mundo pelo Most Influential People of Africa Descent (MIPAD) da ONU, na categoria negócios e empreendedorismo.
– “FdP – Futuro do Presente” – Rafael Studart
Horário: 14h às 15h30
Sobre o palestrante:
CEO e cofundador da Cody Academic, escola de tecnologia criativa para crianças e adolescentes. Professor universitário, formado em Ciências da Computação, Mestre em Engenharia de Sistemas e Computação e Doutor em Filosofia e PhD em Engenharia de Dados e Conhecimento. Também é ator, roteirista, apresentador de eventos e de programas de TV. É criador do Prêmio Multishow de Humor e integrante do canal Castro Brothers.
– “Mude ou Morra” – Prepare seu negócio para a nova economia” – Renato Mendes
Horário: 16h às 17h30
Sobre o palestrante:
Sócio da Orgânica, professor de Marketing Digital do Insper, mentor Scale Up da Endeavor Brasil e colunista da Época Negócios. Possui mais de 16 anos de experiência, dos quais quase cinco como executivo da Netshoes, onde também ocupou o cargo de Head of Marketing & Communications for Latin America.
– “Você está de mudança e talvez não saiba” – Luciano Potter
Horário: 18h às 19h30
Sobre o palestrante:
Jornalista atuante no grupo RBS desde 2002, onde realizou coberturas de Copas do Mundo, e outros eventos de destaque nacional e internacional. Atualmente, é apresentador dos talk shows Pretinho Básico e ATLGreNal, além de comandante do podcast “Potter entrevista Potter”.
08/12 – “Porque negócios inovadores precisam de comunidades” – Jeniffer Medeiros
Horário: 10h às 11h30
Sobre o palestrante:
Empreendedora, fundadora da startup ampyou e da aceleradora Beez. É gestora de comunidades do banco de investimentos Bossa Nova. Há dois anos, assumiu a mentoria e organização do Startup Weekend. Ganhou prêmio de melhor empreendedora no Programa Lemonade e foi agente de inovação da SEDECTES pelo programa Minas Digital onde replicou o modelo de construção de comunidades em mais de 20 cidades do interior.
– “O futuro das cidades” – Guilherme Freire
Horário: 14h às 15h30
Sobre o palestrante:
Fundador e CEO da Grow Mobility, holding resultante da junção da Yellow e da Grin, com foco em soluções de mobilidade urbana. Empreendedor com experiência em planejamento e desenvolvimento de negócios.
– “Os não Óbvios: Oportunidades Escondidas nas Disrupções” – Luiz Candreva
Horário: 16h às 17h30
Sobre o palestrante:
Empresário, professor e Head Of Innovation e Digital Transformation do Hub/SP. Um dos principais futuristas do país, foi eleito um dos 100 jovens mais inovadores da América Latina pela FCo e top 10 mentores brasileiros no Startup Awards 2017 e 2018 da ABStartups.
Serviço
Circuito Startup Summit
Sesi e Senai no Academy Tech
Onde: Praça do Papa, Vitória (ES)
Quando: 06, 07 e 08 de dezembro
Entrada: gratuita
Inscrições pelo site: www.sebraesummites.com.br
Por Fiorella Gomes
Artigo – Indústria 4.0: o monitoramento da eficiência operacional para melhoria contínua
A quarta revolução industrial se apresenta como o próximo paradigma da indústria para atender as necessidades do mercado. As principais características desse conceito estão relacionadas aos sistemas de sensoriamento, monitoramento, computação em nuvem e trocas de dados em tempo real.
A capacidade de tomada de decisão a partir de cenários variados, fundamentada em dados obtidos pelos sistemas inteligentes, promove vantagem competitiva por ser capaz de atuar de maneira descentralizada e atendimento individual de necessidades de clientes, motivada pelo potencial flexível que essas fábricas possuem.
Pesquisas mostram que a indústria brasileira se encontra em estágio embrionário quando se fala em Indústria 4.0. 43% das empresas desconhecem tecnologias capazes de aumentar sua competividade no setor industrial. Diante dessa situação e reconhecendo a importância da temática, a Agenda Brasil para a Indústria 4.0 promove um conjunto de iniciativas visando incentivar o desenvolvimento das tecnologias 4.0 na indústria brasileira.
A indústria 4.0 pode ser dividida em níveis como mostra a Figura 1. O primeiro nível é responsável pela interface das conexões inteligentes e nele deve ser feita a aquisição de dados de produção através de sensores e sistemas de produção. Esses dados devem ser trabalhados no segundo nível a fim de gerar informações capazes de tomada de decisão e avaliação de performance. No nível 3, os dados e informações são concentrados em um sistema centralizado que aumenta o suporte para tomada de decisões. O nível 4 permite simulações em tempo real das tomadas de decisão através da digitalização da rede industrial, e por fim, no quinto nível há o retorno dos dados de ambiente virtual para o físico, atuando com sistema de controle e supervisório.
Figura 1: Arquitetura de Níveis da Industria 4.0
É fundamental que sejam implantados índices alinhados às estratégias da empresa que sejam capazes de representar a eficiência e produtividade dos recursos fabris. Uma metodologia fácil e rápida de ser implantada, e que representa os principais índices produtos de maneira satisfatória, é o indicador Eficiência Global do Equipamento (OEE – Overall Equipment Effectiveness).
O indicador OEE mensura a eficiência de equipamentos baseado em três conceitos inter-relacionados, sendo eles: Performance de Equipamentos, Disponibilidade de Máquina e Qualidade.
OEE (%) = Disponibilidade X Performance X Qualidade
Para cada uma dessas taxas há diversas perdas que podem ser associadas. Na DISPONIBILIDADE são contabilizadas as paradas por quebras, falhas, setups, regulagens e ociosidade de produção. Já para a PERFORMANCE, estão a perda de velocidade nominal e pequenas paradas de máquina, consequência da ausência de fluxo continuo. Refugos e retrabalhos são contabilizados para obtenção da taxa de QUALIDADE.
Figura 2: Indicadores para cálculo do OEE
O OEE pode ser calculado de maneira automatizada através de ferramentas e tecnologias de baixo custo da Industria 4.0. O Instituto Senai de
Tecnologia em Eficiência Operacional (IST/ES) está
promovendo a consultoria Manufatura Avançada, capaz de contribuir para que as indústrias implementem sistemas que possibilitem a melhoria contínua da sua produtividade através da tomada de decisão baseada nos indicadores gerados. Os dados são transmitidos em uma plataforma on-line que permite o acompanhamento da produção em tempo real pelos gestores.
Nos projetos pilotos realizados entre 2018 e 2019, as empresas obtiveram como principais resultados um maior conhecimento da realidade de sua produção, com redução do tempo de paradas, aumento de produtividade e performance de máquina, capacitação de funcionários, além da implantação e consolidação do sistema de melhoria contínua.
Ficou interessado e precisa de uma solução adaptada para sua empresa? Entre em contato com o Instituto de Tecnologia do Senai Espírito Santo (IST/ES), através dos telefones (27) 3334-5218 ou 98817-7834, e-mail [email protected] e fale com um de nossos consultores.
Gabriel da Silva Lecchi
Final do torneio de produtividade e palestra marcam o encerramento do Workshop de Manutenção Automotiva
O 3º Workshop de Manutenção Automotiva, realizado no Senai Vitória em parceria com o Sindicato da Indústria de Reparação de Veículos e Acessórios do Estado do Espírito Santo (Sindirepa-ES), terminou neste sábado (27) e foi um verdadeiro sucesso, atraindo um público de cerca de 5 mil pessoas, sendo 1.091 inscritos nos 18 minicursos ofertados. Além disso, o encerramento do evento revelou a dupla vencedora do Primeiro Torneio de Produtividade para os Centros Automotivos.
Durante os três dias, 30 alunos do Senai trabalham em duplas para analisar e identificar cerca de sete defeitos nos veículos que estavam localizados na oficina modelo do Senai Vitória, como peças danificadas. O torneio consistia em etapas como análise e viabilidade de diagnóstico.
“Cada dupla de aluno teve duas horas para realizar os processos necessários, que são compra de peças, preparação de ordem de serviço, análise de diagnóstico e confirmação de defeitos, passando pelas fases de manutenção, diagnóstico e geração de relatórios técnicos e procedimentos”, contou o coordenador do Workshop e instrutor do Senai, Everton Peroni.
Com o tema Lean Automotive, o torneio foi desenvolvido para que os desafiantes demonstrassem o conhecimento na aplicação das ferramentas da manufatura enxuta durante a atividade de manutenção automotiva em busca da redução de custos e de desperdícios no processo.
“A produtividade é referência hoje. Por isso, os alunos foram avaliados em quesitos como organização, postura de trabalho e clareza nas informações, análise de diagnóstico, tipo de ferramenta utilizada, equipamentos solicitados posteriormente e o controle ao utilizar as peças corretas”, explicou Peroni.
Os vencedores do torneio Welbert Souza de Oliveira e Kellvin Carvalho Pereira com o instrutor do Senai e coordenador do Workshop, Everton Peroni (ao meio)
As duplas tiveram um mês para se prepararem para o desafio, com treinos realizados prioritariamente aos fins de semana. Os vencedores foram Welbert Souza de Oliveira, 32 anos, e Kellvin Carvalho Pereira, 22 anos, que ganharam uma caixa de ferramenta completa cada um.
E foi uma vitória baseada na superação, já que essa equipe foi reformulada pouco tempo antes do início do torneio. Um aluno acabou desistindo, por questões pessoais, sendo substituído por Kellvin.
“Foi inesperado ganhar, mas foi gratificante participar do torneio. Tenho colegas que já trabalham na área e, para mim, é tudo muito novo, o curso de Manutenção Automotiva é muito novo. Mas tenho professores ótimos e tudo que aprendemos em sala de aula, praticamos, colocando realmente a mão na massa. E isso foi o que ajudou nessa experiência”, pontuou o Welbert.
“Esse torneio agregou conhecimento para nós, pois pudemos testar o que aprendemos em sala de aula durante o curso, entender os nossos limites. Acabamos ganhando, o que foi muito bom”, afirmou Kellvin que já trabalha na área e cita que o maior contato com a prática ele tem apenas nos laboratórios do Senai.
Palestra
O encerramento do Workshop também foi marcado pela palestra do instrutor Everton Peroni sobre “Introdução a Rota 2021 Capixaba, os veículos Híbridos e Elétricos chegaram: Como funcionam e como me preparar para esta tecnologia”, que contou com um grande público atento aos conhecimentos que poderiam adquirir sobre essa nova tecnologia.
Pelo Workshop, também passaram grandes empresas nacionais e internacionais do segmento, que levaram as novidades do mercado em uma feira de exposição. Marcas como a Dimension Customs, do Emerson Calvo e Juliano Barbosa, oficina responsável por programas de personalização de automóveis como “Rides”, da Discovery Chanel, e três temporadas do quadro “Lata Velha”, do Caldeirão do Huck, exibido na TV Globo.
Por Fiorella Gomes
Instituto Senai de Tecnologia realiza oficina de Lean Game
Jogo de tabuleiro ensina de forma lúdica e divertida a aplicar métodos e conceitos do Lean Manufacturing. A turma 1 realiza atividades nos dias 16 e 17 de abril e a turma 2 nos dias 17 e 18 de abril, das 18h às 22h
Imagine poder aprender a aplicar métodos e conceitos para o aumento da produtividade de sua empresa de forma lúdica e divertida? Vem aí a “Oficina de Lean Game – uma experiência produtiva”, nos dias 16, 17 e 18 de abril, no Instituto Senai de Tecnologia (IST), em Vitória. Serão duas turmas, divididas em dois dias, que vão se reunir no espaço das 18h às 22h.
O Lean Game é um jogo de tabuleiro em que os participantes precisam melhorar a produtividade de uma fábrica. Ele simula o funcionamento do chão de fábrica de uma empresa e os participantes devem, ao longo da atividade, aplicar conceitos de produtividade enxuta para otimizar os resultados e aumentar a eficiência do negócio.
O objetivo da metodologia é possibilitar a vivência dos participantes com o conceito de lean manufacturing (manufatura enxuta) e de lean office, estimulando e desmistificando sua aplicação na rotina das empresas.
Como funciona?
Os jogadores recebem as orientações do instrutor, um consultor em Eficiência Operacional do Instituto Senai, que explica os desafios que deverão ser superados na fábrica.
Cada etapa do Lean Game representa uma parte da linha de produção e são mensurados o tempo e a dificuldade de produção, tempo de setup necessário para se ajustar a diferentes pedidos, entre outros atributos que tornam cada processo único e geram situações-problema.
Ao longo do jogo, são introduzidos conceitos e utilizadas ferramentas de produção enxuta de modo que, ao final do jogo, a fábrica funcione muito melhor do que no começo, e os participantes sejam capazes de iniciar um processo de melhoria de produtividade e redução de custos estruturados na metodologia Lean.
Empresários participam do Lean Game no stand do Senai no Mec Show
Inscrições
Para participar da primeira turma de 2019 da Oficina de Lean Game, o interessado deve fazer a inscrição acessando o site http://app.findes.org.br/findesnet/eventos. O valor é R$ 200 por participante e as vagas são limitadas.
Conheça o conteúdo
• História do Lean / 8 Desperdícios
• Takt time / Tempo de ciclo / Lead time
• Conceitos de Mapeamento de Fluxo de Valor – MFV
• Just in time / Fluxo Contínuo
• Yamazumi (Balanceamento de carga de trabalho)
• Jidoka / Poka Yoke / Andons
• Kanban
• Kaizen
• Indicadores de Desempenho (KPI SMART, indicador Lagging versus Leading)
• Gestão Visual
• Trabalho Padronizado
Serviço
Oficina de Lean Game – uma experiência produtiva
Quando: 16, 17 e 18/04.
Onde: Instituto Senai de Tecnologia
Horário: 18h às 22h
Inscrições: Turma 1 / Turma 2
Valores: R$ 200 por participante
Informações: (27) 3334-5218 / 3334-5217
Por Fiorella Gomes
Realizado de forma coletiva, o programa de mentoria aplica as ferramentas do 
O Senai já ajudou muitas indústrias de todo o Estado a implementar a Cultura Lean e melhorar a Eficiência Operacional, e pode ajudar a sua também.
Uma solução que traz resultados rápidos de aumento de produtividade, diminuição de custos e redução de desperdício. Além disso, a implantação de Manufatura Enxuta é uma mudança de cultura que permite às empresas fazerem melhorias contínuas de baixo custo que aumentam a qualidade dos produtos e a competitividade da empresa.
