Senai realiza competição de Lean Game na Mec Show
MEC SHOW 2018 – Foto: Arquivo/MEC SHOW
Após o sucesso da edição de 2018, o Lean Game está de a MEC SHOW 2019 – Feira da Metalmecânica + Inovação Industrial, que acontece no Carapina Centro de Eventos, a partir desta terça-feira (06) até quinta-feira (08). Durante o evento, o Senai realizará uma competição com o público e o vencedor será premiado com um tablet.
O Lean Game é um jogo de tabuleiro em que os participantes precisam melhorar a produtividade de uma fábrica. Para isso, precisam analisar os processos produtivos, identificando gargalos, desperdícios e implementando as melhorias necessárias, por meio da aplicação das ferramentas do Lean Manufacturing ou manufatura enxuta.
Cada etapa representa uma parte da linha de produção e são mensurados o tempo e a dificuldade de produção, tempo de setup necessário para se ajustar a diferentes pedidos, entre outros atributos que tornam cada processo único e geram situações-problema. Ao longo do jogo são introduzidos conceitos e utilizadas ferramentas de produção enxuta, de modo que ao final do jogo a fábrica funcione muito melhor do que no início, e os participantes sejam capazes de iniciar um processo de melhoria de produtividade e redução de custos estruturados na metodologia Lean.
Esse game é utilizado pelo Senai nas consultorias de produtividade.
FindesLab
O Senai abre o ciclo de palestras da Ilha de Inovação com o tema “FindesLab: oportunidades para inovação”, com o especialista em inovação, Marcos Tesch Cavicchia, a partir das 16h.
A Ilha de Inovação é um espaço dentro da MEC SHOW em formato de arena voltado para o estímulo ao desenvolvimento de ideias que podem auxiliar nos processos industriais. No local estarão reunidos protótipos, casos, simuladores e exemplos das novas tecnologias que estão transformando a realidade no Brasil e no mundo.
Por Fiorella Gomes
Indústria+Avançada: Senai e Sebrae lançam programa que ajuda empresas a entrarem na Indústria 4.0 e serem mais produtivas
O Senai-ES, em parceria com o Sebrae-ES, preparou um programa para ajudar as micros e pequenas empresas capixabas a evoluírem ao patamar da Indústria 4.0 e serem mais produtivas. Ele reúne soluções que promovem a melhoria da competitividade das empresas por meio da implantação de ferramentas de Manufatura Enxuta, que possibilitam o aumento da produtividade, a redução de desperdícios e custos. Com a implantação de sistemas e tecnologias de coleta de dados da linha de produção, as indústrias terão acesso a informações em tempo real de tudo que está acontece no chão de fábrica, tornando a empresa mais ágil, mais produtiva e mais avançada.
Conheça os produtos do programa:
Realizada de forma coletiva, o programa de mentoria aplica as ferramentas do Lean Manufacturing (manufatura enxuta), com foco em redução de desperdícios e promoção do aumento de produtividade das empresas, por meio de uma consultoria para suporte à implantação das ferramentas Lean atrelado a um treinamento coletivo imersivo e inovador, Lean Game, para transferir os conhecimentos de forma lúdica da Cultura Lean.
Consultoria aplicada de forma individual e personalizada, que traz para as empresas resultados de ganho real de produtividade, diminuição do tempo de produção, redução de desperdício e de movimentações, tudo isto aliado a uma transferência dos conhecimentos por meio de um treinamento imersivo e inovador, permitindo toda a empresa integralizar as ferramentas e princípios da cultura Lean, como também o desenvolvimento de melhorias contínuas.
Consultoria com foco na implantação de sistemas e ferramentas de baixo custo que possibilitam as empresas se anteciparem aos possíveis problemas, gerando uma tomada de decisão mais ágil e assertiva para aumentar a sua produtividade de forma continua, onde para isto são implementadas tecnologias para coleta automatizada de dados e monitoramento em tempo real da linha de produção, permitindo a empresa ter informações confiáveis do que está realmente acontecendo no chão de fábrica.
Lean Game: Uma Experiência Produtiva
O Lean Game é um treinamento imersivo e divertido realizado por meio de um jogo que simula o funcionamento do chão de fábrica de uma empresa, e os participantes devem, ao longo da atividade, aplicar as ferramentas e conceitos de manufatura enxuta para melhorar os resultados e aumentar a eficiência do negócio. O objetivo do treinamento é possibilitar a vivência dos participantes nos princípios do lean manufacturing (manufatura enxuta) e de lean office, estimulando e desmistificando sua aplicação de forma lúdica e inovadora na rotina das empresas.
Essa metodologia de jogos para a disseminação da cultura Lean está inserida na Metodologia Senai de Educação Profissional (MSEP), instituindo um modelo dinâmico na aplicação dos conhecimentos de modo sistêmico. Ela estimula os participantes a desenvolverem capacidades e competências requeridas pelo mundo do trabalho, integrando teoria e prática. Ao final, os jogadores estarão aptos a aplicar os fundamentos e capacidades em sua prática profissional, onde os objetivos traçados e as ações a serem executadas estão baseadas nos preceitos de minimização dos custos para maximização dos resultados através da utilização de ferramentas lean, que obedecem a busca de otimização operacional e de recursos.
“O Programa Indústria + Avançada foi desenvolvido para ser a mola propulsora e levar as micros e pequenas empresas do Espírito Santo ao patamar Indústria 4.0. Os grandes resultados obtidos nos programas ES+Produtivo e o Brasil+Produtivo, que atenderam juntos mais de 3 mil indústrias, mostram que os principais desafios das empresas estão vinculados a ter mais informação dos processos produtivos, mais produtividade, ter maior qualificação e desenvolver inovações.”
Mateus de Freitas, diretor regional do Senai-ES.
“Não há dúvidas de que as micro e pequenas empresas são importantes para economia e é nesse contexto que o Sebrae-ES, em conjunto com o Senai-ES, está criando o programa Indústria + Avançada, que objetiva alavancar a competitividade por meio da implantação de tecnologias e ferramentas vinculadas à indústria 4.0, possibilitando diminuir desperdícios para torná-las mais produtivas, ágeis e competitivas. Desta forma, o Sebare-ES subsidia as micro e pequenas indústrias para que tenham acesso às consultorias e aos treinamentos, possibilitando maior conhecimento sobre os recursos, atividades e processos que agregam valor ao seu negócio”.
Eduardo Simões, gerente da Unidade de Atendimento Setorial Indústria do Sebrae.
* Se ainda precisar de informações sobre o Indústria Mais Avançada, você pode entrar em contato com nossas equipes pelo telefone (27) 3334-5217.
Mentoria Lean: empresas de Vitória aprendem sobre manufatura enxuta
Mais uma turma de empresas craque em eliminar desperdícios, otimizar e aumentar a produtividade com a Mentoria Lean do Senai. Um grupo de Vitória entrou na fase final da consultoria neste última quinta-feira (27).
Lançada em março, a Mentoria tem como objetivo aproximar as empresas capixabas da Indústria 4.0, aplicando ferramentas do Lean Manufacturing, ou a manufatura enxuta, que auxiliam na identificação e eliminação do desperdício durante o processo industrial.
“A mentoria é divida em três etapas de treinamento, onde o conhecimento do consultor é replicado para as empresas, para que seja aplicado em todo o processo produtivo. Com o programa, as empresas estarão aptas a utilizar as ferramentas Lean, identificar gargalos de produção, desperdícios operacionais e oportunidades de melhoria”, explica a consultora de eficiência operacional do Instituto Senai de Tecnologia (IST), Edilânia Da Rós Bozzi.
Esse grupo começou a receber a mentoria do Senai há cerca de um mês e a Tricart Baby já conseguiu identificar os benefícios, como a redução do estoque intermediário, redução de desperdícios, aumento da produtividade e redução de custos, como conta o gerente comercial da empresa, Leonardo Baumgratz.
“As consultoras vieram aqui e identificaram que estávamos com um nível extremamente alto de estoque intermediário e, ao mesmo, tínhamos pedidos em atraso. Nosso setor de tecelagem funcionava 14 horas por dia, de segunda a sexta-feira, e também aos fins de semana. Desde que começamos a mentoria, esse setor está praticamente parado, porque cada máquina passou a funcionar de três a quatro horas ao longo da semana”, contou.
Com o setor mais tranquilo, a empresa aproveitou para organizá-lo, fazendo uma limpeza e manutenção preventiva. “Se não fosse a consultoria, continuaríamos nesse ritmo sem sentido”, afirmou Leonardo.
Entre as vantagens apontadas por ele, está a entrega de ferramentas para implementação de melhorias continuadas, mesmo após o término da mentoria. “Outra vantagem é que o empresário entende o porquê das mudanças estarem sendo implementadas e o que elas irão trazer de benefício para empresa, diferente de quando realizamos uma consultoria tradicional, em que o consultor vem, faz todo o processo e entrega o resultado. Quando o empresário coloca a mão na massa, acaba valorizando mais as mudanças, além de compreender a real necessidade em se realizar as melhorias em determinado processo”, pontuou.
Com a mentoria, a confecção também efetuou mudanças de layout, a fim de reduzir o tempo de deslocamento dos colaboradores na execução de tarefas rotineiras, aumentando assim a produtividade.
Outra empresa que realizou mudanças no layout após a mentoria foi a Villa Betume, especializada na fabricação de Concreto Betuminoso Usinado (CBUQ), utilizado em pavimentação de ruas e estradas. Atuando a quatro anos no mercado, eles procuraram a Mentoria Lean visando diminuir desperdícios em um segmento bastante competitivo, de acordo com o diretor operacional e sócio da empresa, Bernardo Martinelli.
“Mudamos alguns equipamentos de local, como possibilitar que o funcionário beba água mais próximo do serviço que está utilizando; transferência da linha de produção do material ensacado para próximo do estoque intermediário desse setor. Tudo isso trouxe benefícios tanto de movimentação de colaboradores quanto de redução de gastos para fazer a transição dos materiais. A próxima etapa será a padronização dos nossos setores, para gerar mais confiabilidade no nosso fornecimento”, contou.
Quem pode participar?
A Mentoria Lean é aplicável a qualquer empresa que tenha um processo produtivo ou preste serviços. A metodologia utilizada para a transferência de conhecimento da cultura da manufatura enxuta é o Lean Game, um jogo de tabuleiro que concilia o conhecimento dado em sala de aula com a simulação prática de uma fabricação de aviões.
“Por meio desse jogo, os mentorados conseguem identificar os desperdícios operacionais como o transporte, movimentação, espera, treinamentos que são realizados sem necessidade. Assim, montam estratégias a partir do conhecimento das ferramentas Lean para melhorar esse processo produtivo e conseguir alcançar as metas”, explica a consultora Edilânia.
Um programa propício também ao compartilhamento de experiências e networking, com duração de até três meses e desenvolvido em grupos de 4 a 6 empresas.
Além disso, mentoria pode ser adaptada a realidade do seu negócio. Atualmente, a carga horária contempla alguns encontros presenciais no Senai e outros na própria empresa, com a equipe selecionada pelos gestores para ser treinada pelos consultores Senai.
As três etapas são dividas em diagnóstico do processo produtivo, com duração de 16h; execução no processo produtivo, com duração de 20h; e a entrega de resultados, com duração de 12 horas.
O programa foi lançado em março deste ano durante o Workshop Competitividade promovido pelo Instituto Senai de Tecnologia (IST), em Vitória. Um grupo de Colatina também já está concluindo as atividades e se tornando fera na redução do desperdício. E se você também tem interesse em participar do programa devem entrar em contato pelo e-mail [email protected] ou telefones 3334-5217 e 3334-5218.
– Conheça as etapas do Mentoria Lean:
Etapa 1 – Diagnóstico Do Processo Produtivo (16h)
– 8h de treinamento (Base Senai): lean game (8 desperdícios), Mapa de Fluxo de Valor (MFV) e Formação Equipe Kaizen
– 4h de mentoria para elaboração do MFV e identificação dos desperdícios
– 4h de suporte para conclusão do MFV (PDCA) (2h+2h)
Etapa 2 – Execução No Processo Produtividade (20h)
– 8h de Treinamento (Base Senai): lean game (7 ferramentas e MFV Futuro)
– 4h de mentoria para elaboração do Plano de Ação da Empresa e MFV – Futuro
– 8h de suporte para conclusão do Plano de Ação e intervenções (PDCA) (2h+2h+2h+2h)
Etapa 3 – Entrega dos Resultados (12h)
– 4h de Treinamento (Base Senai): indicadores e gestão à vista
– 4h de mentoria para formação de grupo Kaizen
– 4h de mentoria para implantação de gestão à vista
Por Fiorella Gomes
Senai oferece turma exclusiva de Lean Game para profissionais de recursos humanos
O Senai-ES recebeu nesta quinta-feira (27) profissionais de recursos humanos para uma turma exclusiva de Lean Game. Durante oito horas, eles aprenderam a implementar ferramentas do Lean Manufacturing, ou manufatura enxuta, nos processos de contratação de uma empresa.
O Lean Game é um treinamento inovador, lúdico e divertido realizado por meio de um jogo que simula o funcionamento de um processo produtivo de uma empresa e os participantes devem, ao longo da atividade, aplicar conceitos de manufatura enxuta para otimizar os resultados e aumentar a eficiência do negócio.
Disponibilizado em formato de tabuleiro, na turma desta quinta-feira, o jogo foi adaptado para a realidade das unidades de gestão de pessoas, simulando um processo de contratação, segundo o consultor em Lean do Instituto Senai de Tecnologia (IST), Jorgean Rodrigues dos Santos.
“Simulamos seis etapas de uma contratação, desde a disponibilização da vaga até a liberação do profissional para executar a função. Em cima desse processo, discutimos juntos os oito desperdícios trabalhados pela manufatura enxuta e fizemos, de forma lúdica, a aplicação das ferramentas Lean para otimização do processo. Dessa forma, eles conseguiram, ao longo de três rodadas de jogo, otimizar a quantidade de contratação deles ao longo do dia”, explicou.
O objetivo dessa metodologia de gamificação é possibilitar a vivência dos jogadores com o conceito de lean manufacturing (manufatura enxuta) e de lean office, estimulando e desmistificando sua aplicação na rotina das empresas. O Lean Game está inserido na Metodologia Senai de Educação Profissional (MSEP), instituindo um modelo dinâmico na aplicação dos conhecimentos de modo sistêmico, estimulando o desenvolvimento de capacidades e competências requeridas pelo mundo do trabalho, integrando teoria e prática.
“A medida que o conteúdo foi sendo ministrado, práticas foram sendo aplicadas para que eles conseguissem ver a evolução e como o Lean impacta dentro de um processo independente se é dentro de um escritório ou um processo industrial”, completou o consultor.
A gerente administrativo e de qualidade da Medical Suture, Vivian Braga, foi uma das participantes da turma de Lean Game. Ela não conhecia essa metodologia de gamificação, mas teve contato com o Lean Office em um workshop, mas adorou a experiência que viveu no Senai.
“Eu fiquei realmente encantada, porque é o Lean na prática. Podemos vivenciá-lo por meio das técnicas ensinadas aqui e podemos passar para a equipe em nossa empresa. Nesses últimos, tenho feito uma imersão no assunto e pretendo levar para a minha empresa”, afirmou.
Já a analista de Recursos Humanos da Lhoist, Roseli Pinheiro, já estava familiarizada com o Lean, mas o formato do Lean Game foi uma novidade para ela. “O formato é ótimo para o colaborador de base, pois transforma o que é teórico em prática, de uma forma bem simples, didático, ajudando o colaborador a se encontrar dentro da metodologia do Lean. Acho que essa didática de traduzir a teoria em jogos é fantástica, uma grande sacada”, elogiou.
Os profissionais que formaram essa turma exclusiva do Lean Game estiveram presentes no stand do Sesi e do Senai no Congresso Estadual de Recursos Humanos (CEARH), que aconteceu nos nos dias 11 e 12 junho no Centro de Convenções de Vitória, com o tema “Inteligência Artificial e Criativa: novos tempos, novos desafios”.
Por Fiorella Gomes
Sesi e Senai participam do maior Congresso de Gestão de Pessoas do Espírito Santo
Evento será realizado nos dias 11 e 12 junho no Centro de Convenções de Vitória
O Sesi e o Senai vão participar do Congresso Estadual de Recursos Humanos (CEARH) 2019, que acontece nos dias 11 e 12 de junho, no Centro de Convenções de Vitória.
Realizado atualmente, o CEARH reúne centenas de profissionais, líderes em geral e especialistas, promovendo a disseminação de conhecimento e a interatividade, com discussões de temas que estão sempre em pauta nas organizações.
Neste ano, o tema é “Inteligência Artificial e Criativa: novos tempos, novos desafios” e a programação vai mostrar como a transformação digital e soluções criativas se complementam, fazendo conexões que podem revolucionar o mercado. Criatividade humana e máquinas podem transformar, inspirar, construir e impulsionar o desempenho das pessoas e dos negócios.
Neste contexto, o superintendente do Sesi-ES e diretor regional do Senai-ES, Matheus Freitas fará parte de um painel temático “Como estamos construindo o futuro em nossas organizações?” ao lado Argentino Oliveira Neto (Suzano), Rogério Salume (Wine) e Mauro Kreuz (CRA).
As instituições do Sistema Findes também estarão com um stand na EXPOCEARH. Essa feira do congresso estadual é uma vitrine de tudo que está acontecendo no setor de gestão de pessoas. É um espaço interativo em que os participantes têm a oportunidade de conhecer as inovações e desenvolvimento de trabalhos de outras empresas.
O Senai realiza duas mini-palestras no espaço: a primeira é “Aumente a produtividade de sua equipe com o uso das ferramentas gameficadas do Senai”, e a segunda é “Desvendar 4.0”, em sobre a Indústria 4.0. Já o Sesi traz a mini-palestra “A importância da gestão de saúde e segurança do trabalho nas empresas”.
Palestras
Segundo a diretora executiva de Congresso da ABRH-ES, Alessandra Zanotti, o CEARH 2019 traz ainda reflexões de como máquinas e humanos estão evoluindo nestes tempos de rápidas mudanças e como podemos lidar com esses novos desafios e oportunidades que essa coexistência nos traz. Para abordar esses temas, foram convidados palestrantes de renome como Martha Gabriel (Palestrante), Pedro Ramos (TAP), Andressa Pinheiro e João Zaggia (Triunica), Paulo Almeida (FDC), Vânia Ferrari (Palestrante e Youtuber), Glaucimar Peticov (Bradesco), Glenda Kozlowski (Globo), Janete Vaz (Laboratório Sabin) e Denize Dutra (Professora FGV).
A presidente da ABRH-ES, Kátia Vasconcelos, ressalta que é uma excelente oportunidade para que aconteçam conexões com outros profissionais, já que se consegue atrair uma diversidade de setores. “Além disso, temos a EXPOCEARH, a feira que nos permite conhecer novas soluções por meio da exposição de produtos e serviços, ou seja, em tempos de grandes transformações ter a oportunidade de, anualmente, parar por dois dias e poder ter encontros qualificados que permitam a atualização, é sempre uma grande oportunidade para qualquer profissional”.
As inscrições podem ser feitas pelo endereço www.abrhes.org.br/cearh2019.
*Por Fiorella Gomes, com informações da P6 Comunicação (Assessoria da CEARH)
Senai-ES participa do 8º Congresso Brasileiro de Inovação da Indústria
Representantes do setor produtivo, governos e academias poderão conhecer cases de sucesso das consultorias de produtividade do Senai-ES. Evento acontece nos dias 10 e 11 de junho, em São Paulo. As inscrições estão abertas e são gratuitas!
Vem aí o 8º Congresso Brasileiro de Inovação da Indústria! O evento acontece nos dia 10 e 11 de junho, no São Paulo Expo – Exhibition & Convention Center, e claro que o Senai-ES não iria ficar de fora dessa.
Parceria entre a Confederação Nacional da Indústria (CNI) e o Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas (Sebrae), o evento acontece a cada dois anos e, em 2019, o tema central será “o impacto da tecnologia no futuro”. As inscrições estão abertas e são gratuitas. Clique aqui e faça a sua.
Nestes dois dias, representantes do setor produtivo, do governo, da academia, especialistas brasileiros e estrangeiros estarão reunidos no mesmo espaço para debater sobre tendências em inovação no Brasil e no exterior, como inteligência artificial, blockchain, o futuro do trabalho, dos alimentos, da energia e a questão de gênero na ciência.
A expectativa é um público de 4 mil pessoas que contemplarão 28 painéis de debates, palestras e pitchs de inovação. Participam do evento 65 palestrantes de 12 países. Um espaço propício ao networking, a promoção da inovação empresarial e a propostas de aprimoramento das políticas públicas de inovação.
Senai-ES
O evento contará com um espaço do Senai, onde serão expostas experiências de indústria 4.0 e tecnologias produzidas nos institutos da entidade. Para esse espaço, o Senai-ES leva cases de sucesso de três empresas que participaram das consultorias de produtividade realizadas no nosso Instituto Senai de Tecnologia, localizado em Vitória.
“Participar de um evento da importância do Congresso de Inovação, apresentando um produto inovador e de muito valor agregado para a indústria brasileira, posiciona o Senai-ES como uma instituição que provém solução de tecnologia e inovação, e que pode contribuir muito com o aumento da competitividade da indústria capixaba”, ressaltou Edglei Marques, gerente de Tecnologia e Produtividade do Instituto Senai de Tecnologia (IST).
Além disso, será apresentado a versão digital do Lean Game, um jogo que permite o aprendizado de métodos e conceitos do lean manufacturing, que possibilitam o aumento da produtividade de uma empresa, de forma lúdica e divertida.
Ecossistema de Inovaçao
Antes da entrada no auditório, onde acontecerão os painéis, o público passará por um ecossistema de inovação. Nele estarão erguidos ambientes da CNI, do Sebrae, do Sesi, do Senai, além das atrações que vão ser apresentadas pelas empresas patrocinadoras e apoiadoras do Congresso.
Confira atrações
Entre os destaques que serão expostos está uma réplica em tamanho real do caça sueco Gripen E, da SAAB, modelo de 15 metros de comprimento por 8,6 metros de largura usado pela Força Aérea Brasileira (FAB). Os inscritos no evento poderão entrar na cabine da aeronave de 3 mil kg para conhecer o modelo e tirar fotos.
Serão expostas tecnologias e soluções da Totvs voltadas para a inteligência artificial e da Qualcomm sobre a quinta geração de sistema sem fio (5G). Também serão apresentadas inovações produzidas por empresas como a Basf, Nokia, Chemical Abstracts Service (CAS), Dassault Systèmes, além de soluções inovadoras do BNDES e do Ministério da Ciência, Tecnologia, Inovações e Comunicações (MCTIC).
No espaço da CNI, haverá exposição de tecnologias de empresas participantes do Programa Inova Talentos, no qual bolsistas são selecionados para atuar em projetos de pesquisa e desenvolvimento em empresas. Também haverá networking entre painelistas e convidados, além de workshops sobre evolução digital e ecossistemas de inovação.
No espaço do Sebrae, serão realizadas diversas ações de conexão, capacitação, inovação e tecnologia para grandes e pequenas empresas. Haverá destaque para a aproximação dos pequenos negócios e das grandes empresas, por meio do encadeamento produtivo, valorizando os benefícios da inovação para a economia e o setor produtivo. Serão realizados desafios entre empresas tradicionais e startups, contato com representantes de fundos de investimento e várias oficinas direcionadas à inovação nos pequenos negócios. O lançamento do estudo realizado pela ANPROTEC e SEBRAE sobre “Corporate Venture no Brasil – Co-inovando em rede” também terá destaque, assim como a recente aprovação da Lei Inova Simples e sua importância para o ecossistema.
No espaço do SENAI, serão expostas experiências de indústria 4.0, tecnologias produzidas nos institutos SENAI de Inovação e haverá apresentações de casos de sucessos de 40 empresas parceiras. No espaço do SESI, por sua vez, o destaque será a plataforma SESI Viva Mais, que organiza em ambiente digital único, dados e informações para apoiar ações de segurança e saúde no trabalho. Está prevista também a exposição de alguns sistemas adotados em centros de Inovação do SESI, que são unidades de pesquisa para melhorias no ambiente de trabalho.
Ao fim do primeiro dia do Congresso – 10/6 –, o São Paulo Expo será palco da entrega do Prêmio Nacional de Inovação, realizado pela CNI e o Sebrae. O objetivo da premiação é incentivar e reconhecer os esforços bem-sucedidos de empresas em prol da agenda da inovação e gestão da inovação. Entre os 1.746 projetos inscritos, 54 finalistas concorrerão em quatro categorias a R$ 900 mil pré-aprovados no Edital de Inovação da Indústria, além da participação em imersões internacionais em ecossistemas de inovação.
Por Fiorella Gomes
Tecnologia na educação para formar o trabalhador do futuro
Separamos algumas ferramentas usadas em cursos do Senai-ES, que ajudam a formar os profissionais mais capacitados para o mercado de trabalho. Vem ver!
Foto: Divulgação / CNI
Prender a atenção dos alunos, fazê-los aprender o conteúdo de forma mais prática e dinâmica sempre foi um desafio das salas de aula, que vem sendo superado com o uso de tecnologias.
Essas ferramentas tornam a aprendizagem mais atraente e oferecem inúmeras possibilidades de ensino com um casamento muitas vezes divertido entre teoria e prática.
Os equipamentos de realidade virtual, por exemplo, ajudam a ilustrar conteúdos mais difíceis, já que promove uma interação com o aluno, levando-o para para dentro do conhecimento.
No Senai, o uso dessas tecnologias permite que os alunos encarem de forma mais clara as tecnologias que existem na indústria, como o laboratório de automação e mecatrônica, na unidade de Vitória, que mostra de forma dinâmica a integração entre o homem e máquina, além de possuir equipamentos que mostram a evolução das tecnologias industriais até chegar na 4ª Revolução Industrial.
Separamos algumas das ferramentas usadas em cursos do Senai-ES e que nos permitem formar os profissionais mais capacitados para o mercado de trabalho. Vem ver!
| TECNOLOGIA EDUCACIONAL | DESCRIÇÃO |
|---|---|
| Realidade Aumentada | Aplicativo que utiliza realidade aumentada como forma de interação entre os alunos e os livros do Programa Nacional de Educação a Distância (PNEAD). |
| SENAI APP | Aplicativo de compartilhamento de informações e desafios entre uma mesma turma. |
| LEGO Robótica | Ferramenta para desenvolvimento do raciocínio lógico e programação aplicada à realidade industrial. |
| Sala de Aula Invertida | Metodologia de convergência das ferramentas educacionais, promovendo aulas mais interativas. |
| Indústria 4.0 | Desenvolvimento de atividades para união entre máquinas inteligentes, análise computacional e trabalho colaborativo, promovendo aulas multidisciplinares com convergência de tecnologias. |
| Simulador de Solda | Ferramenta que auxiliar o desenvolvimento das habilidades de controle antes do processo real de soldagem. |
| Socrative, Kahoot e Plickers | Ferramentas de interatividade dos conhecimentos com a turma através da elaboração de perguntas e respostas relativas às unidades curriculares. |
| Design Thinking | Criação de soluções por meio de resolução de desafios, que permite aprender de forma colaborativa |
Por Fiorella Gomes
Conheça as ocupações que ganham relevância com a Indústria 4.0
Muito se fala em mudanças no mercado de trabalho e profissões do futuro – aquelas que sequer existem e que devem tomar forma nos próximos anos, com o avanço de um mundo cada vez mais tecnológico e digital. Mas, e as ocupações já existentes? Segundo um levantamento realizado pelo Diretório Nacional do Senai, elas também têm vez.
E para celebrar o Dia do Trabalho, damos algumas dicas para quem busca um lugar ao sol na área industrial e apontamos quais ocupações vão ganhar mais relevância dentro do contexto da 4ª Revolução Industrial.
Estudar é a palavra da vez. E o primeiro passo deve ser dado agora.
O “Future of Jobs” (Futuro dos Empregos), estudo encomendado pelo Fórum Econômico Mundial 2019, aponta que até 2020, ou seja, ano que vem, 35% das habilidades mais demandadas para a maioria das ocupações devem mudar. O estudo estima ainda que em três anos, até 2022, 133 milhões de novas vagas devem ser criadas até 2022, quase o dobro das 75 milhões que vão sofrer algum tipo de alteração devido ao avanço da tecnologia.
Portanto, se qualificar e aperfeiçoar na carreira escolhida, obtendo novas competências, é decisivo para o alcance do sucesso. Inclusive, esse mesmo documento revela que 54% dos trabalhadores de grandes empresas vão precisar se requalificar para aproveitar as crescentes oportunidades que serão oferecidas pela Quarta Revolução Industrial.
Abaixo, separamos 17 ocupações que vão ganhar relevância nos próximos anos e que você pode conquistar com a ajuda do Senai-ES por meio de cursos técnicos e qualificação profissional. Confira!
- Técnico em alimentos e bebidas
- Eletricista veicular
- Mecânico de automóveis leves
- Mecânico de manutenção automotiva
- Técnico em manutenção automotiva
- Técnico em automação industrial
- Técnico em mecatrônica
- Eletricista instalador residencial
- Pedreiro de alvenaria
- Pedreiro de revestimento
- Técnico em edificações
- Técnico em eletroeletrônica
- Eletricista instalador industrial
- Técnico em eletromecânica
- Técnico em mecânica
- Operador de sonda
- Técnico em plásticos
- Técnico em vestuário
- Técnico em desenvolvimento de sistemas
- Técnico em redes de computadores
- Programador de sistemas
- Programador web
Soft Skills
Capacidade de trabalhar em equipe, criatividade, empreendedorismo, multidisciplinaridade e flexibilidade são algumas das habilidades que devem ser adquiridas ou desenvolvidas pelos profissionais, as chamadas soft skills. Tratam-se de atributos pessoais que ajudam os profissionais a lidarem com as situações presentes em seu dia a dia e a aprimorar suas interações com o restante da equipe em que estão inseridos.
Confira abaixo algumas dicas para desenvolver essas competências e ter sucesso nas áreas promissoras!
– Seja interdisciplinar
– Aposte em capacitação
– Acompanhe as mudanças tecnológicas e aprenda a lidar com elas no mercado
– Busque avaliações profissionais, feedback é sempre importante
– Autoconhecimento é fundamental
– Converse com o maior número de pessoas possível para entender sobre o trabalho delas e avalie se as informações auxiliam na sua motivação
Por Fiorella Gomes
Conheça 5 cursos que só o Senai oferta no Espírito Santo
Aqui no Senai temos várias opções de cursos para quem quer aprender uma profissão ou se qualificar ainda mais para o mercado de trabalho.
Oferecemos aos nossos alunos ampla formação prática, o que nos torna referência mundial em educação profissional.
Mas isso já é algo consolidado por quase sete décadas de atuação e você já deve saber.
O que talvez não saiba é que, no Espírito Santo, existem cursos técnicos que você só encontra no Senai.
Confira abaixo!
Carta Mestra
Achou que tinha acabado?
Não mesmo!
Existe um fator extra que torna todos os outros cursos do Senai Espírito Santo diferentões, mesmo aqueles que podem ser encontrados em outras instituições do Estado.
Nós entendemos de Indústria 4.0 e te preparamos para o futuro do mercado de trabalho.
Duvida?
Vem cá que eu te provo!
Exemplo: Técnico em Vestuário com foco em Design de Moda ou Técnico em Desenvolvimento de Sistemas com foco em Programação de Aplicativos.
E essa tomada de decisão não foi aleatória: nos baseamos em dados como o do Fórum Econômico Mundial, que aponta que o mercado deve sofrer profundas mudanças pautadas pelo avanço da tecnologia até 2022, resultando na transformação do modus operandi das profissões hoje existentes e criando 133 milhões de novos postos de trabalho.
Além disso, nosso Diretório Nacional realizou um levantamento e chegou a conclusão que 30 novas profissões vão surgir em oito áreas do setor industrial que mais devem ser impactadas pela nova revolução.
Assim, preparamos um grade curricular para que nossos alunos se tornem profissionais completos, aprendendo os conceitos das principais tecnologias habilitadoras da Indústria 4.0, como sensoriamento, virtualização, internet das coisas, big data, além de conhecimentos sobre as novas tecnologias digitais, técnicas de programação e análise de dados, resolução de problemas complexos, por meio das chamadas competências socioemocionais.
Os cursos técnicos do Senai-ES também contemplam conhecimentos de Lean Manufacturing como forma de capacitar os alunos a identificar os desperdícios, tratar os gargalos e aumentar a produtividade da indústria.
Por Fiorella Gomes
Aos 55 anos, empresário retorna ao Senai Cachoeiro para se qualificar em Manutenção Automotiva
Arildo Zanette é dono de uma oficina mecânica de Cachoeiro de Itapemirim e foi aluno do Senai na década de 70. Com 39 anos de mercado, ele se matriculou na primeira turma do curso técnico de Manutenção Automotiva com foco em Sistemas e Diagnóstico Veicular da cidade
“Hoje, aos 55 anos, estou de volta ao Senai para me valorizar cada vez mais”. O relato é de Arildo Zanette, mais conhecido como Bambu. Ele é um empresário do município de Cachoeiro de Itapemirim, sul do Espírito Santo. Possui uma oficina mecânica na cidade desde o início da década de 80, mas entendendo a necessidade de se manter atualizado em um mercado em franca transformação, com o advento da Indústria 4.0, ele retorna à cadeira de estudante no Curso Técnico em Manutenção Automotiva com foco em Sistemas e Diagnóstico Veicular.
O curso faz parte do portfólio do Senai-ES, que passou por uma reformulação no ano de 2019, a fim de atender às demandas específicas da 4ª Revolução Industrial e as suas tecnologias habilitadoras.
Essa é a primeira vez que o curso técnico será ofertado em Cachoeiro de Itapemirim. Com a reformulação, o Técnico em Manutenção Automotiva tornou-se ainda mais completo, habilitando os estudantes para realizar diagnósticos, coordenar a manutenção, apoiar tecnicamente o aprimoramento de sistemas veiculares e inspecionar veículos e seus sistemas.
“O Bambu já foi aluno Senai há muitos anos, em um curso de aprendizagem industrial. Depois disso, abriu sua oficina e se especializou em marcas como a Bosch, tornando-se autorizado da marca em Cachoeiro. Ele foi um grande apoiador junto ao Sindirepa da formação da primeira turma de Técnico em Manutenção Automotiva de Cachoeiro”, contou Tânia Mara de Oliveira, diretora escolar do Senai Cachoeiro
Além de defender o curso junto ao Sindicato da Indústria de Reparação de Veículos e Acessórios do Estado do Espírito Santo (Sindirepa-ES), Arildo Zanette, que também é conselheiro da Regional Sul do Sistema Findes, tem realizado um trabalho de apoio aos alunos que queiram seguir a mesma carreira que ele.
Confira a entrevista que ele concedeu ao site do Senai.
– Dizem que o bom filho à casa torna. Por que o senhor resolveu, em 2019, se matricular novamente no Senai?
Estudei mecânica de automóveis em 1978 e 1979, no Senai. Estou no ramo de oficina desde 1980. Hoje, aos 55 anos, estou de volta ao Senai para me valorizar cada vez mais. Essa será a primeira turma de técnico em manutenção automotiva em Cachoeiro, por isso resolvi fazer o curso, para incentivar os mais novos e para ter mais conhecimento.
– Trinta e nove anos depois, e com muita bagagem, o senhor está sendo um apoio e um incentivo aos mais jovens que pretendem seguir a mesma carreira que você. Quando iniciou esse trabalho?
O nosso setor de mecânica está muito carente de profissionais. Eu sempre gostei de ajudar as pessoas e, por isso, muitos jovens me procuram em busca de um emprego.
Sempre os encaminho para o Senai, porque a instituição foi um grande caminho para minha carreira profissional.
– Qual importância o senhor enxerga no curso técnico de Mecânica Automotiva e no Senai como um todo?
No futuro, terá mais valor o profissional que tiver mais conhecimento no que faz. E o Senai é o caminho para que a gente se valorize cada vez mais no mercado.
Conheça o curso
Por Fiorella Gomes
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O Senai já ajudou muitas indústrias de todo o Estado a implementar a Cultura Lean e melhorar a Eficiência Operacional, e pode ajudar a sua também.
Uma solução que traz resultados rápidos de aumento de produtividade, diminuição de custos e redução de desperdício. Além disso, a implantação de Manufatura Enxuta é uma mudança de cultura que permite às empresas fazerem melhorias contínuas de baixo custo que aumentam a qualidade dos produtos e a competitividade da empresa.
