Unidade em Governador Lindenberg

 

Atualmente o mercado de trabalho mostra-se cada vez mais exigente, e a busca por uma colocação profissional não é mais uma questão de empenho ou de sorte, mas sim de qualificação. Por isso, desde o dia 30 de agosto de 2013 o programa “Escola Móvel” tem levado educação profissional para localidades que não contam com escolas fixas do Sistema Findes. Em dois anos, a Escola Móvel qualificou três mil alunos, em diversas áreas.

 

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A principal característica do programa é a flexibilidade para atender às demandas locais das indústrias. Isso porque as escolas móveis alcançam vários municípios, principalmente aqueles que carecem de mão de obra especializada para o setor industrial presente na região. A capacitação profissional para o mercado de trabalho abre espaço para o desenvolvimento industrial regional e cria novas oportunidades para empregados e empreendedores.

 

“Estamos trabalhando com foco na interiorização da indústria. Projetos como a Escola Móvel oferecem, com mais rapidez, qualificação profissional para atender às demandas dos diferentes setores da indústria, nas diversas regiões do Estado. Investir em qualificação é fortalecer o potencial industrial dos municípios, despertar novas vocações e viabilizar novos negócios para a economia capixaba”, destacou o presidente do Sistema Findes, Marcos Guerra.

 

Um dos laboratórios de cursos na área de confecção

As escolas móveis possuem toda a infraestrutura necessária para fornecer aulas de qualidade, com salas de aulas e laboratórios. Os cursos duram em média um ano e são divididos entre iniciação, qualificação básica, aperfeiçoamento e especialização profissional, abrangendo áreas como Mecânica, Mecânica Automotiva, Alimentos, Confecção, Elétrica, Informática, Soldagem, Construção Civil e Construção Pesada, entre outras.

 

A unidade é montada com módulos educacionais articuláveis, que formam salas de aulas, oficinas e laboratórios. O processo de montagem dura cerca de 15 dias. “A Escola Móvel tem 504m² de área construída e mais 200m² de área externa, com duas tendas que formam as oficinas onde acontecem as aulas práticas de Mecânica Automotiva, Mecânica de Moto e Instalação Elétrica”, explicou o gerente da Escola Móvel, Leonardo Leal.

 

A primeira Escola Móvel foi instalada em Governador Lindenberg, região noroeste do Estado, com a previsão de capacitar 174 pessoas. Porém, com a grande procura, foram realizadas 1.012 matrículas nos cursos de eletricista, pedreiro, padeiro, costureiro, mecânico, informática, segurança do trabalho, operador de retroescavadeira e outros. Ao final dos cursos, em 2014, 930 alunos receberam o certificado de conclusão.

 

Seguindo a estratégia de interiorização da indústria, Baixo Guandu foi o segundo município a receber a Escola Móvel, no dia 8 de agosto de 2014. No total, foram entregues 2.089 certificados de conclusão de curso aos moradores da região, nas áreas de Vestuário, Mecânica, Alimentos, Informática, Elétrica, Modelagem, Costura, Programação Web, Montagem e Reparação de Microcomputador e Administração, entre outras.

 

Sala de aula da unidade de Santa Maria de Jetibá

A terceira parada da Escola Móvel foi o município de Santa Maria de Jetibá, local onde está instalada desde 29 de julho. Com cursos de operador de microcomputador, eletricista instalador predial de baixa tensão, mecânico de automóveis leves, mecânico de manutenção de motocicletas e modelista, a expectativa é atender 1.500 moradores da região. Até o momento, todas as turmas foram fechadas, com 124 matrículas.

 

“Com a chegada da Escola Móvel, damos acesso à população a cursos que normalmente não existem na cidade. Além disso, proporcionamos a viabilidade de uma empresa se instalar no município, já que a disponibilidade de mão de obra qualificada é primordial ao empresário que pretende abrir uma empresa. O Senai propõe isso, qualificação e também oportunidade de o cidadão se tornar um empreendedor”, finalizou Leonardo Leal.

 

O presidente do Sistema Findes, Marcos Guerra, e o governador do Estado, Paulo Hartung, visitaram, nessa terça-feira, dia 25 de agosto, as obras do novo Centro Integrado Sesi/Senai/IEL de Cachoeiro de Itapemirim, localizado no bairro IBC. Com um investimento de R$ 12,6 milhões, a unidade pretende atender 18 mil alunos por ano.

 

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Antes da visita, houve uma reunião na Diretoria Regional da Findes, na qual o vice-presidente institucional da Findes em Cachoeiro de Itapemirim e região, Áureo Vianna Mameri, apresentou o projeto de ampliação da unidade do Senai no município.

 

O presidente Marcos Guerra destaca que a obra é fruto da parceria com a indústria local. “Realizamos 12 reuniões até definirmos o projeto da nova unidade. Nosso objetivo é identificar as reais necessidades dos setores produtivos e trabalhar para desenvolver as vocações industriais da região. Investindo em formação profissional de qualidade, estamos gerando novas oportunidades para os capixabas”, detalhou.

 

Antes da visita, houve uma reunião na diretoria regional da Findes em Cachoeiro de Itapemirim para apresentação do projeto de ampliação da unidade

 

“Precisamos mobilizar a sociedade para ações como esta, que priorizam a educação e a qualificação de nossos jovens, pois só assim eles terão condições de obter mais igualdade no mercado de trabalho e na vida”, disse o governador, durante a reunião com os empresários.

 

Com cinco mil metros quadrados, a nova unidade integrada contará com 27 laboratórios/oficinas e 16 salas de aulas, que possibilitarão a formação profissional com o padrão de qualidade do Senai. O Senai Cachoeiro atende cerca de 800 alunos mensalmente, com cursos nas áreas Automotiva, Couro e Calçados, Gestão, Metalmecânica, Eletroeletrônica, Tecnologia da Informação, Meio Ambiente, Minerais Não Metálicos e Segurança no Trabalho.

 

O novo Senai Cachoeiro de Itapemirim beneficiará os 11 municípios que compõem a Diretoria Regional da Findes. São eles: Atílio Vivacqua, Cachoeiro de Itapemirim, Castelo, Itapemirim, Jerônimo Monteiro, Marataízes, Mimoso do Sul, Muqui, Presidente Kennedy, Rio Novo do Sul e Vargem Alta.

“Qual profissão devo escolher?” Esta é a pergunta que todo estudante do Ensino Médio se faz. Com o objetivo de ajudar os jovens a escolher seu futuro profissional, será realizada nesta sexta-feira (21), na quadra poliesportiva do Sesi Araçás (Vila Velha), a 3ª Feira das Profissões Sesi/Senai. O evento, que acontecerá entre 9h e 16h, será uma grande oportunidade de os alunos do Ensino Médio do Sesi-ES, além de menores aprendizes da empresa Marca Ambiental, tomarem contato direto com o que algumas das mais respeitadas instituições de ensino técnico e superior do Estado têm a oferecer. Além disso, serão realizadas palestras sobre orientação vocacional e empreendedorismo.

Confira a relação dos cursos e entidades presentes no evento e a programação de palestras

A 3ª Feira de Profissões Sesi/Senai dá continuidade aos excelentes resultados obtidos nas duas primeiras edições, e visa a estimular o trabalho em equipe, a criatividade e a cooperação nas diversas competências, capacitando o jovem para o mundo das escolhas e preparando-o para os avanços tecnológicos e a ampliação de conhecimento sobre as mais diversas profissões. Além disso, a feira se transforma num grande momento de confraternização, com apresentações musicais e atividades diversas entre os estudantes.

“Sem a devida orientação, o processo de escolha profissional é árduo”, afirma a gerente de Educação Básica do Sesi-ES, Josefina Prezentino. “Diante desse desafio, o estudante fica indeciso e as cobranças externas e internas podem levá-lo até mesmo ao erro na hora de escolher o curso ou a instituição de ensino. Nesse contexto, são imprescindíveis o acompanhamento e o acesso à informação, para que a escolha profissional seja a mais adequada”, completa Josefina ao falar da importância de os jovens participarem da Feira das Profissões.

 

Começa este mês de agosto e segue até outubro , o Intercâmbio Gerencial. O objetivo da ação, como o próprio nome já diz, é promover o intercâmbio entre os gerentes das Unidades Operacionais do Sesi/Senai para que possam conhecer as boas práticas de gestão e aplicá-las em suas unidades.

 

É a primeira vez que esse rodízio será realizado, cumprindo um desejo do próprio presidente do Sistema Findes Marcos Guerra. Cada gerente passará por duas unidades diferentes. A escolha atende a demanda de cada região agregada ao perfil das gerências. Confira ao lado por onde passarão os gerentes.

 

Intercâmbio Gerencial
Claudia Paixão	Jardim da Penha e Serra (Civit)
Rodrigo Zorzal	Aracruz e Linhares
Giovani Gujansky	Campo Grande e Colatina
Sérgio Frasson	Campo Grande e Jardim da Penha
Wilcéia Brezinky	Maruípe e Laranjeiras
Adriana Freitas	Cobilândia e Laranjeiras
Gisele Frigi	Cachoeiro e Porto de Santana
Maria Aparecida Quintão	Araçás e Maruípe
Leonardo Leal	Cachoeiro e Araçás
Leonardo Afonso	Colatina e Vitória (Cetec)
Samuel Saibert	Cobilândia e Porto de Santana
José Braz	Cachoeiro e São Mateus
Maria Augusta Zache	Sesi Saúde e Aracruz
Claudenir Fernandes	Cachoeiro e Sesi Saúde
Ewandro Petrocchi	Linhares e São Mateus
Paulo Sutério	Serra (Civit) e Vitória (Cetec)
Lilian Jeveaux	Maruípe e Jardim da Penha

 

Valorizar e capacitar o servidor bombeiro militar. Este é um dos principais objetivos da parceria firmada entre o Serviço Social da Indústria (Sesi-ES) e do Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai-ES) com o Corpo de Bombeiros Militar do Espírito Santo.

 

Na última terça-feira, dia 4 de agosto, o diretor regional do Senai-ES e superintendente do Sesi-ES, Luis Carlos Vieira, fez uma apresentação institucional do Sistema Findes ao comandante-geral do Corpo de Bombeiros Militar, o coronel Carlos Marcelo D’Isep Costa e a uma comitiva de oficiais.

 

A parceria proposta tem como objetivo disponibilizar ao Corpo de Bombeiros e ofertar aos integrantes e dependentes os benefícios do Sesi na área de educação básica, educação infantil, ensino fundamental, ensino médio e educação continuada, além de cursos focados na educação para o trabalho. O Sesi oferecerá também serviços na área de esporte, lazer e cultura.

 

Já o Senai irá ofertar serviços de educação profissional, como o programa de aprendizagem industrial, iniciação profissional, qualificação profissional, habilitação técnica e aperfeiçoamento profissional, além de soluções em tecnologia e inovação, com consultoria em temas de relevância para as atividades de interesse do Corpo de Bombeiros, como eficiência energética, meio ambiente, design gráfico, laboratório de construção civil, com possibilidades de elaboração de projetos de inovação tecnológica para otimização das atividades administrativas e operacionais da Corporação.

 

Os bombeiros militares poderão usufruir dos serviços ofertados por meio das diretorias e núcleos regionais da Findes, nas macrorregiões do Espírito Santo, localizadas na Grande Vitória (Cariacica/Viana, Serra, Vila Velha e Vitória) e também nos 11 municípios estratégicos: Anchieta, Aracruz, Barra de São Francisco, Cachoeiro de Itapemirim, Colatina, Guaçuí, Linhares, Nova Venécia, Santa Maria de Jetibá, São Mateus e Venda Nova do Imigrante.

 

 

Assuntos relacionados ao meio ambiente e indústria estão em constante debate hoje em dia. Foi com esse pensamento que os estudantes do curso técnico em Meio Ambiente do Senai de Anchieta visitaram a Samarco Mineração S/A, no dia 15 de julho, juntos do professor Leonardo da Silva.

Acompanhados da analista de educação, Camila Lobo da Silva e da assistente social do Centro Salesiano do Menor (Cesam), Kariny Teles Rosa, o grupo de 20 alunos iniciou o percurso com recepção e abordagem técnica sobre as questões ambientais que envolvem atividades empresariais. Os estudantes conheceram o espaço industrial, entendendo cada detalhe do processo de produção.

O Senai/Cetec de Campo Grande formou três turmas do curso técnico em Segurança do Trabalho, no dia 17 de julho. São novos profissionais aptos a entrarem no mercado. A formatura dos 85 alunos foi realizada na quadra poliesportiva da unidade, em Cariacica.

Na ocasião, estavam presentes o diretor do Senai/Cetec, Marcos Lengrub da Silva, o analista pedagógico da Unidade Dorival Brito e os docentes responsáveis pela capacitação de todas as turmas.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Os estudantes do Senai, além de obterem conhecimento profissional, podem participar de eventos internacionais de aprendizagem como o WorldSkills (Divulgação/CNI/José Paulo Lacerda)

 

A taxa de desemprego no país é crescente, mas há opções para quem quer se diferenciar no mercado de trabalho e minimizar os riscos de engrossar essa estatística. O Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial no Estado do Espírito Santo, Senai-ES, está com inscrições abertas para duas mil vagas em cursos técnicos. As oportunidades são destinadas a estudantes do Ensino Médio ou àqueles que já tenham concluído essa etapa da Educação Básica.

 

As aulas terão início no segundo semestre de 2015, precisamente no dia 29 de julho, e há oportunidade em todas as unidades, que ficam localizadas nos municípios de Aracruz, de Cachoeiro de Itapemirim, de Colatina, de Linhares, de Serra, de Vila Velha e de Vitória. Porém, atenção: na Capital, o ingresso aos cursos é diferenciado em relação às outras unidades. Veja o edital de Vitória aqui e das outras escolas aqui.

 

São cursos são: Técnicos em Vestuário, em Informática, em Segurança do Trabalho, em Refrigeração e Climatização, em Edificações, em Logística, em Desenho da Construção Civil, em Automação Industrial e em Rede de Computadores. Os cursos no Senai-ES duram de um a dois anos e proporcionam conhecimentos teóricos e práticos para quem quiser atuar no setor industrial.