Amanda da Silva Soares se prepara para disputar a Olimpíada do Conhecimento em 2017

 

Elas trabalham em ambientes de maioria masculina e, com profissionalismo e eficiência, lutam para afastar a imagem estereotipada de sexo frágil

 

Durante muito tempo meninos eram presenteados com carrinhos e jogos de montar, brinquedos que os levavam a imaginar como moldar e explorar o mundo. Já as meninas ganhavam bonecas e panelinhas, que as ensinavam como cuidar da família. Assim era a sociedade, que começa a mudar de perfil.

 

Exemplo disso é a presença feminina na indústria capixaba, que já se mostra expressiva. De acordo com levantamento realizado pelo Ideies, 46.547 mulheres atuamem empresas industriais, representando 22,3% da força de trabalho. São 37.780 delas trabalhando na indústria de transformação, 1.454 na extrativa mineral, 1.496 em serviços industriais de utilidade pública e 5.817 na construção civil. No perfil dessas mulheres consta ainda idade entre 30 e 39 anos e Ensino Médio completo. 

 

No Senai-ES é grande a procura do público feminino por cursos antes considerados apenas masculinos, como Técnico em Mêcanica e Eletrotécnica. No ano passado,mais de 15 mil mulheres se inscreveram em cursos da entidade. Desse total, a maioria optou pelo curso técnico, e o restante se dividiu entre cursos de qualificação e aperfeiçoamento. Segurança do Trabalho foi o curso mais procurado.

 

Amanda de Jesus Rodrigues, 19 anos, é um dos exemplos. Ela entrou no Senai-ES por meio do Pronatec, para cursar Edificações. Com o intuito de ampliar seus conhecimentos, fez também os cursos de Pedreiro e Eletricista Residencial. Não satisfeita, Amanda ainda aproveitou uma bolsa para fazer o Técnico em Eletrotécnica. “Meu foco sempre foi trabalhar com obras, em alguma construtora, então eu tentei me aperfeiçoar em tudo que envolvesse o dia a dia de um canteiro. E o melhor, fiz todos os cursos gratuitamente, e agora quero conseguir uma bolsa para fazer Engenharia Civil”, disse. Atuando na área desde que se formou, Amanda estagiou por sete meses até ser contratada.  Ela recebe em média R$ 1.500 e supervisiona os serviços realizados por homens bem experientes.

 

Uma oportunidade também aguardada por sua xará, Amanda da Silva Soares, que se prepara para disputar a Olimpíada do Conhecimento em 2017. Técnica em Mecânica formada em 2014 e em Soldador Mig/Mag e Eletrodo Revestido no ano passado, Amanda se considera pronta para vencer as duas competições: a do Senai e a do mercado de trabalho. “Eu me qualifiquei bem e tenho o conhecimento técnico necessário. Não tenho medo de encarar o desafio de competir com homens. Estou apta a mostrar tudo o que sei e também para aprender mais praticando”, afirma ela, que pretende cursar ainda Gestão da Produção Industrial.

 

O empresário Denis Martins, proprietário da HP Automação, na Serra, tem cerca de 20 funcionárias em seu quadro, entre elas duas ex-alunas do curso Técnico em Mecânica do Senai-ES. Na avaliação dele, para determinadas funções as mulheres são mais dedicadas. “Eu estou muito satisfeito com o desempenho das mulheres que trabalham aqui. Acredito que elas são mais responsáveis, organizadas e dedicadas ao serviço do que os homens” , avalia.

 

O gerente-executivo de Educação e Tecnologia do Sesi/Senai, João Marcos Del Puppo, afirma que, assim como no Ensino Fundamental, as mulheres também estão ganhando mais espaço na educação profissionalizante. Além disso, as empresas estão se modernizando e a sociedade, evoluindo. “No geral, creio que não haja diferenças de atuação ou na função entre homens e mulheres. O que ocorre é que elas estão lutando mais para conquistar seus espaços e têm o cuidado de desempenhar suas funções com maior zelo”, afirma.

 

O especialista em gestão de pessoas Celso Simões apresentou sua palestra numa passarela, em meio a peças de tabuleiro gigantes

 

Vitrines cheias, relógios brilhantes, roupas de marca, homens de terno ou bermuda, mulheres em busca de uma peça de roupa. Diante dos três andares do edifício, bem no centro, ainda no térreo, uma passarela. Foi nesse ambiente, entre uma compra e um lanche na praça de alimentação do Shopping Praia da Costa, em Vila Velha, que aconteceu a Temporada Moda + Design, entre os dias 03 e 27 de setembro, com uma programação que uniu arte, moda e design em um só lugar.

Veja também: Outras ações do Sistema Findes ao Temporada Moda+Design

 

Foram 40 marcas exclusivas, 10 pop-us stores (lojas temporárias), 38 desfiles, 26 palestras, 22 workshops, 13 festas e shows, oito oficinas e quatro exposições. No total, 161 atrações “desfilaram” no shopping nos quase trinta dias de evento. O “Moda + Design” contou com o apoio do Sistema Findes, que promoveu palestras e workshops do Senai-ES, IEL-ES e Inova Findes, e também apresentações culturais realizadas pelo Sesi-ES, coordenadas pelo Conselho Temático de Economia Criativa da Findes – Conect.

 

O “Moda + Design” contou com o apoio do Sistema Findes, que promoveu palestras e workshops do Senai-ES, IEL-ES e Inova Findes, e também apresentações culturais realizadas pelo Sesi-ES, coordenadas pelo Conselho Temático de Economia Criativa da Findes – Conect.

 

Foco na Carreira

 

No último dia 24 de setembro, a Temporada Moda + Design (M+D), contou com uma das edições programadas da palestra “Foco na Carreira”, de Celso Simões, especialista em gestão de pessoas, além de um totem fixo do IEL-ES – presente em todos os dias do evento –, cujo objetivo foi captar alunos interessados em estágios e direcionar o currículo diretamente para as empresas. “Essas ações são voltadas para o público jovem disposto a aprender e a se introduzir no mercado de trabalho, principalmente num momento de crise, onde o mais capacitado sai na frente”, explicou Lorena Sathler, coordenadora de estágio do IEL-ES.

 

 

A analista da Unidade de Relacionamento com o Mercado da Findes, Gianine Mantovaneli, e a coordenadora de Estágio do IEL-ES, Lorena Stahler

 

Na passarela, similar a um tabuleiro de xadrez, o palestrante Celso Simões tinha que derrubar quatro peões, correspondentes aos quatro assuntos que ele aborda durante sua palestra. Passando sua experiência durante uma breve pausa “para tomar um sorvete de casquinha”, como ele mesmo disse, Simões falou sobre empreendedorismo, negociação e gestão de conflitos, criatividade e inovação e visão estratégica.

 

O totem de estágio do IEL-ES esteve presente durante todo o período da Temporada Moda + Design, sempre com estudantes se cadastrando para oportunidades no mercado de trabalho

 

A inserção do jovem no mercado de trabalho também foi um dos assuntos pontuados. Ele compara o trabalhador que iniciava sua carreira na empresa há 20 anos com os que iniciam hoje. “A geração anterior pensava em entrar na empresa e fazer carreira dentro dela, subir os degraus pouco a pouco. A nova geração tem novos olhares. Hoje eles não enxergam fronteiras. Eles vêem a hierarquia como algo maleável, baseando-se sempre na experiência, o que não os prende na carreira. Que o vínculo entre indústria e empregado seja infinito enquanto dure”, disse Simões.

 

E, para driblar a crise atual, o palestrante propõe olhar o mercado sob novos ângulos. “Se você vê apenas o ambiente competitivo com tudo estabelecido e dentro de padrões imutáveis, estagnado, talvez você esteja vendo o ‘oceano vermelho’’’, disse. “Devemos buscar novos mares, ter outras visões. Sair do comodismo e estagnação e buscar o ‘oceano azul’, onde existe demanda em ascensão a partir de ideias inovadoras”, aconselhou Simões.

 

Na próxima terça-feira, dia 6 de outubro, a Rede Capixaba de Metrologia (RCM) vai realizar o workshop “Qualificação de Laboratórios”, para debater a importância da certificação em laboratórios agropecuários. Durante o evento também será assinado um convênio entre a RCM e o Instituto de Defesa Agropecuária e Florestal do Espírito Santo (Idaf).

 

O objetivo é a necessidade da criação de uma rede de laboratórios agropecuários credenciados no Idaf e reconhecidos pela Rede Capixaba de Metrologia, de acordo com os requisitos da norma ISO 17025, que especifica os requisitos gerais para a competência em realizar ensaios e/ou calibrações, incluindo amostragem.

 

A ideia é que esses laboratórios executem as análises oficiais em nome do Idaf. O público-alvo é composto por profissionais e gestores de laboratórios privados e públicos.

 

Workshop “Qualificação de Laboratórios”

 

9h – Abertura com a presença do secretário de Agricultura (composição da mesa e assinatura do termo de cooperação);
9h40 – Apresentação da Rede Capixaba de Metrologia;
10h – palestra “Importância da Qualificação dos Laboratórios”;
10h40 – Coffee break;
11h – Estudo de caso: experiência do Labeves/Ufes no processo de implantação e acreditação da norma ABNT NBR ISO/IEC 17.025:2005;
11h40 – Apresentação da Rede Estadual de Laboratórios Agropecuários – Relagro/ES;
12h20 – Encerramento.

 

Desde o dia 28, o Sistema Findes está contando a um novo modelo de comunicação: um recurso de produtividade que proporcionará a melhoria da fluidez da comunicação interna de forma dinâmica, inteligente, fácil e com segurança da informação para todos os usuários.

 

É a Conecta – rede social corporativa que reúne todas as soluções de comunicação em um único ambiente. Por meio dela, os empregados tem acesso às informações das entidades do Sistema Findes e dos outros empregados, além de poder compartilhar conteúdos diversos entre as partes. Veja alguns recursos:

 

– possui e-mail, agenda e rede social corporativa. Baseados nos softwares da IBM Notes;

 

– capacita os profissionais a serem mais inovadores e produtivos, ajudando-os a identificar e construir redes de especialistas de assuntos;

 

– facilita a criação de comunidades de funcionários, parceiros comerciais e clientes, propiciando que ideias inovadoras contribuam para o crescimento dos negócios;

 

– ajuda as equipes a realizarem seus objetivos de negócios.

 

Confira o cronograma dos workshops para capacitar os empregados ao uso do Conecta:

 

Workshops Conecta
Sede	1/out
Sesi Cobilândia	2/out
CI Vila Velha	2/out
CI Cachoeiro – Senai	5/out
CI Cachoeiro – Sesi	5/out
CI Civit	6/out
Sesi Jardim da Penha	6/out
Sesi Centro	7/out
Sesi Maruípe	7/out
Senai Vitória	7/out
CI São Mateus	8/out
Sesi Saúde Laranjeiras	8/out
CI Linhares (1)	8/out
CI Colatina	9/out
Sesi Saúde Vitória	9/out
CI Anchieta	13/out
CI Linhares (2)	14/out

*Cronograma sujeito a alteração.

 

A 2ª Feira de Saúde e Segurança do Trabalho – Prevenir – será realizada de 6 a 8 de outubro, no Pavilhão de Carapina (Serra). A iniciativa do Sindicato das Indústrias Metalúrgicas e de Material Elétrico do Espírito Santo (Sindifer), tendo Serviço Social da Indústria do Espírito Santo (Sesi-ES), Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai-ES) e o Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas (Sebrae/ES) como co-realizadores, tem como objetivo promover a integração de conhecimentos e métodos que possam colaborar com a proteção à vida e à saúde e segurança do trabalhador.

 

A Feira reunirá profissionais da área de saúde e segurança, empresários, gestores, estudantes, entidades e órgãos de apoio, expositores e compradores. Em paralelo à exposição comercial, haverá palestras, premiações, lançamentos de projetos e intercâmbio de experiências.

 

 

Sistema Findes

 

O Sistema Findes terá um estande institucional para divulgar os serviços oferecidos às indústrias capixabas. Além disso, Sesi-ES e Senai-ES promoverão ações pontuais durante a feira. Confira:

 

Sesi-ES: ações promovidas pela unidade de Maruípe, e pelas unidades do Sesi Saúde de Vitória e Laranjeiras (Serra)

 

– Exposição das unidades móveis de Audiometria, Saúde Ocupacional e Odontologia;
– Espaço Interativo com apresentação do Teatro Socioeducativo e de vídeos temáticas de Segurança e Saúde do trabalhador.

 

Senai-ES: ações promovidas pela unidade de Vitória e pelo Centro Integrado Sesi/Senai/IEL em Araçás (Vila Velha)

 

-Exposição da unidade móvel de NR-33 e NR-35 (normas regulamentadoras de segurança no trabalho);
– Equipamento didático “Convencedor”, que promove a prevenção de acidentes de trânsito com uso de cinto de segurança;
– Painel móvel sobre profissões.

 

O Sistema Findes recebeu no dia 3 de setembro a visita da especialista em propriedade intelectual Ângela Puhlmann, do Senai-SP, que veio ao Espírito Santo para participar da finalização do documento “Política Interna de Propriedade Intelectual e Inovação”, que visa a disciplinar a parceria do Senai em todos os Estados com os demais envolvidos na criação e desenvolvimento de projetos tecnológicos e de inovação na indústria. O Senai-ES ficou responsável por finalizar o documento que norteará esse processo em todo o país.

Aproveitando a expertise do Senai-SP nessa área, o Inova Findes promoveu, no mesmo dia, uma palestra ministrada por Angela Puhlmann com o tema “Inovação e Propriedade Intelectual”, com participação de técnicos e docentes do Sistema Findes, no Salão da Indústria no Edifício Findes.

 

O diretor regional do Senai-ES e superintendente do Sesi-ES, Luis Carlos Vieira, também se reuniu com a especialista do Senai-SP, Angela Puhlmann

Começou nessa terça-feira (25) a 40ª Feira Internacional de Mármore e Granito – Cachoeiro Stone Fair 2015. A solenidade de abertura contou com a presença do presidente do Sistema Findes, Marcos Guerra, do governador do Estado, Paulo Hartung, do vice-presidente institucional da Findes em Cachoeiro e região, Áureo Mameri, e de demais autoridades convidadas.

 

O evento, que segue até a próxima sexta (28), reúne no Parque de Exposições de Cachoeiro de Itapemirim as diversas categorias da cadeia produtiva do segmento de rochas ornamentais, como: os setores de pedras, beneficiamento, extração, insumos, entidades, instituições empresarias e financeiras e, especialmente, equipamentos e maquinários.

 

 

“O Brasil é hoje o segundo maior exportador de blocos do mundo, atrás apenas da Índia. Saber que o setor de rochas do Espírito Santo é quem movimenta mais de 80% deste montante é algo que traz orgulho para a indústria capixaba. A Cachoeiro Stone Fair vai ao encontro das principais ações que desenvolvemos à frente do Sistema Findes: trabalhar para fortalecer os sindicatos e interiorizar o desenvolvimento econômico”, disse o presidente do Sistema Findes, Marcos Guerra.

 

O presidente, ainda, aproveitou para falar sobre os investimentos do Sistema Findes no município. “Além do novo Centro Integrado de Cachoeiro de Itapemirim (veja matéria aqui), que terá 27 laboratórios para atender demandas dos diferentes setores da região Sul, estamos instalando também uma nova unidade do Sesi Saúde, voltada para prestar atendimentos aos trabalhadores, melhorando a qualidade de vida do profissional da indústria e orientar ações sobre Segurança do Trabalho no setor produtivo”, adiantou Guerra.

 

 

“A Cachoeiro Stone Fair é um importante evento do calendário estadual e nacional que demonstra a força do setor e a qualidade dos nossos materiais, além de demonstrar toda potencialidade de nosso setor metal-mecânico, que atende a produção de rochas no Estado”, destacou o governador do Estado, Paulo Hartung.

 

São esperados para os quatro dias da feira visitantes de mais de 700 cidades brasileiras. No estande do Sistema Findes/Sindirochas serão oferecidas aos visitantes informações e orientações gerais do Sesi, Senai e IEL sobre o setor de rochas, além da apresentação da Unidade Móvel de Saúde (Odontologia e Saúde Ocupacional) instalada próximo ao estande.

 

Além das esperadas negociações nos estandes, os participantes também farão visitas às empresas da região e terão a oportunidade de conhecer um pouco mais do maior polo processador de rochas do país. Durante a Cachoeiro Stone Fair 2015 também acontecerão encontros entre os representantes das entidades, órgãos do setor e empresários para discutir temas relevantes e demandas do segmento.

Cachoeiro Stone Fair 2015

Data: 25 a 28 de agosto de 2015
Horário: 14 às 20 horas (acesso até 19h)
Local: Parque de Exposições Carlos Caiado Barbosa

 

A visão do Sistema Indústria para o Sesi, o Senai e IEL é o tema da palestra que será apresentada no dia 19 de junho, nesta sexta-feira, pelo diretor de Educação e Tecnologia da Confederação Nacional da Indústria – CNI –, diretor-geral do Senai e diretor superintendente do Sesi, Rafael Lucchesi.

 

O evento ocorrerá no Teatro do Sesi, das 8h30 às 12h, e será voltado para todo o corpo gerencial e técnico das entidades do Sistema Findes, industriais e conselheiros.

 

De acordo com o diretor regional do Senai-ES e superintendente do Sesi-ES, Luis Carlos de Souza Vieira, Rafael Lucchesi vai apresentar as grandes políticas, projetos e objetivos da CNI para os próximos anos, tendo como foco principal a Educação. No entanto, temas como Saúde e Segurança, Cultura, Lazer e a área de Gestão do IEL não ficarão de fora.

 

O vice-presidente institucional da Findes em Cachoeiro de Itapemirim e região, Áureo Vianna Mameri, coordenou nesta terça-feira, dia 27 de janeiro, a reunião do Conselho Regional. O tema principal foi o inicio das obras de construção do novo Senai, um investimento de R$ 12,6 milhões.

 

Veja também:
Sistema Findes investe R$12,6 milhões em escola do Senai em Cachoeiro de Itapemirim

Com a presença de treze industriais que compõem o órgão, Mameri convidou o gerente do setor da Engenharia do Sistema Findes, José Ivens Ribeiro Daher, para fazer uma explanação do andamento da obra, que será construída em uma área de cinco mil metros quadrados anexa à Diretoria Regional e ao Sesi em Cachoeiro de Itapemirim. Serão construídos 27 laboratórios/oficinas e 16 salas de aulas, que possibilitarão a formação profissional com o padrão de qualidade do Senai.

Com a nova estrutura, mais de 1.000 matrículas poderão ser oferecidas e organizados novos cursos de aperfeiçoamento profissional, conforme demandas dos setores produtivos locais.

Ainda durante a reunião, a gerente da Unidade Sesi/Senai/IEL de Cachoeiro de Itapemirim, Claudia Paixão, apresentou uma prestação de contas aos empresários sobre as metas que a unidade atingiu no ano de 2014.

 

“No Senai, atingimos 100% da meta de matrículas, mantendo a qualidade de ensino estipulada pelo Diretório Regional. No Sesi Educação, 100% das vagas também foram preenchidas e, na área de Saúde e Segurança do Trabalhador, realizamos 2.440 consultas somente na área de Medicina Ocupacional”, comemorou Claudia.

Sobre a unidade do Sesi Saúde em Cachoeiro de Itapemirim, Áureo Mameri garantiu aos empresários que é uma prioridade do presidente do Sistema Findes, Marcos Guerra, e que já foi definido o local: em frente ao Shopping Sul, uma localização estratégica que vai trazer mais agilidade para o trabalhador da indústria local realizar seus exames com a qualidade e o certificado do Sesi.